Mitarbeiter (m/w/d) Personal - HR Generalist / Personalsachbearbeitung

Die VEREINIGTE HAGEL ist Europas führender Spezialist für Ernte­versiche­rungen. Seit über 200 Jahren stehen wir als verläss­licher Partner an der Seite der Land­wirtschaft und wachsen konti­nuier­lich weiter. Unsere maßge­schnei­derten Produkte bieten umfassen­den Schutz vor Ertrags­verlusten durch Wetter­gefahren. Mit innovativen Ideen und mo­dernster Techno­logie gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Branche. Unser enga­giertes und kompe­tentes Team entwickelt nach­haltige Lösungen, die unseren Erfolg stetig vorantreiben.

Gestalte die Zukunft mit uns und werde Teil eines dyna­mischen Unter­nehmens, das Tradition und Innovation vereint.

Zur Verstärkung unseres Teams in Gießen suchen wir ab sofort einen

Mitarbeiter (m/w/d) Personal – HR Generalist / Personalsachbearbeitung

in Vollzeit/Teilzeit

Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und unterstützt entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Personaladministration und Personalentwicklung. Dabei übernimmst Du Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung für das In- und Ausland
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen
• Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits
• Überwachung personalrelevanter Fristen und Termine
• Aktive Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Kommunikation mit Bewerbenden sowie Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Planung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Administrative Betreuung unseres HR-Systems Loga3
• Erstellung von Auswertungen, Reportings und Präsentationen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung und Pflege von HR-relevanten Inhalten für unser Intranet
• Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r oder Steuerfachangestellte/r oder ein vergleichbarer Abschluss
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit Loga3, sowie Jira
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Interesse an modernen HR-Themen, Digitalisierung und Prozessverbesserung
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Attraktive Vergütung auf Basis der Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien, kurze Wege, ein nettes Team und eine gute Einarbeitung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld, das mobiles Arbeiten möglich macht
• Zusätzliche Sonderleistungen, wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsgeld, Fahrradleasing für Job und Freizeit und noch vieles mehr