Mitarbeiter Organisationsmanagement und Personalwirtschaft (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastrukturen für rund 13.200 Autobahn­kilometer verantwortlich.

Jeder Autobahn­kilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeit­geberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privat­personen als auch für den deutschland­weiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemein­sam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäfts­bereich Personal und Recht suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Organisations­management und Personal­wirtschaft (w/m/d).

• Personal(kosten)- und Stellenplanung: Ermittlung und Steuerung des Personal­bedarfs sowie Koordination von Personal­veränderungen unter Berück­sichtigung von Budgetvorgaben, Stellenplanung und Personal-Forecasts
• Steuerung von Veränderungs­prozessen: Analyse organisa­torischer Anforderungen, Entwicklung geeigneter Lösungs­ansätze und Begleitung von Organisationsveränderungen sowie Koordinierung und Betreuung jeweiliger Schnitt­stellen
• Umsetzung zentraler Organisationsvorgaben: Koordination und Übertragung übergeordneter Vorgaben in die organisa­torischen Strukturen und Prozesse der Niederlassung
• Organisationsgestaltung und ‑entwicklung: Planung, Konzeption und Weiter­entwicklung organisa­torischer Strukturen sowie Begleitung ihrer Umsetzung in der Praxis
• Weiter­entwicklung organisa­torischer Standards: Überprüfung, Anpassung und Sicher­stellung der Anwendung relevanter innerbetrieblicher Regelungen
• Organisationskonzepte und ‑dokumentation: Erstellung, Pflege und Weiter­entwicklung von Geschäfts­verteilungs­plänen, Organi­grammen, Organisationsbeschreibungen und weiteren organisa­torischen Regel­werken
• HR-Daten­management und Reporting: Auswertung, Aufbereitung und Analyse von Organisations- und Personal­daten aus SAP HCM sowie Erstellung aussage­kräftiger Berichte als Grundlage für organisa­torische und personal­wirtschaftliche Entscheidungen
• Fachliche Beratung: Beratung und Unterstützung der Geschäfts­bereiche der Niederlassung und der Außen­stellen bei Fragen der Personal­planung, Organisationsgestaltung und organisa­torischen Weiter­entwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Organisation oder HR oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Einschlägige Berufs­erfahrung im Organisations­management, in der Personal­wirtschaft, Personal­planung und/oder Stellenplanung eines Unternehmens bzw. einer Behörde
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Gestaltung organisa­torischer Strukturen sowie Personal- und/oder Stellenplanung
• Sehr gutes Wissen in der Nutzung von SAP HCM, OM/PA und MS-Office-Produkten
• Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau­stufe C1 nach GER/CEFR)
• Führerschein der Klasse B

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in der Beratung und Begleitung von Organisations­entwicklungs­prozessen und Veränderungs­projekten

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungs­bewusste, selbstständige Arbeits­weise

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungs­freude und Einsatz­bereitschaft

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

• Sicherheit & Fairness

  Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.

• Familie & Freizeit

  Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unter­schiedlichen Lebenslagen.

• Persönliche Mobilität

  Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.

• Finanzielle Vorteile

  Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.

• Gesundheit

  Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebens­lagen­coaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgelt­gruppe: E10 bis E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgelt­gruppe. Die individuelle Festlegung der Entgelt­stufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 02.12.2026.

Entgelt­tabelle

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/​Geschlechts­identität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.