Mitarbeiter:in Grundsatzfragen in der Personalabteilung (w/m/d) – befristet

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Beschäftigten eines der größten Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin möchten wir zur Gestaltung der lebendigen und modernen Metropole Berlin beitragen. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4692
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis 30.11.29 im Rahmen einer Zeitrente

Der Bereich Grundsatz ist Teil des Personalmanagements. Er unterstützt und berät im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer-, Tarifvertragsrecht sowie zu Grundsatzfragen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Die Wahrung der Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen bei kollektivrechtlichen Sachverhalten gehört ebenso zu den Aufgaben des Bereichs wie die Veranlassung und Durchführung individualarbeitsrechtlicher Maßnahmen.

• Beurteilung der Rechtslage und Entwicklung und Formulierung von Handlungsempfehlungen für die Fachbereichs- oder Personalleitung, insbesondere im Bereich Datenschutz, betriebliche Altersversorgung und sonstige Leistungen mit Entgeltumwandlung
• Feststellung von Anpassungs- und Änderungsbedarfen aufgrund Änderung von gesetzlichen oder sonstigen Rahmenbedingungen
• Anfertigung von Verfahrensanweisungen und Regelungen
• Vorbereitung von Veröffentlichungen zu Personalthemen in der unternehmensinternen Kommunikation
• Erstellung und Einführung von Standards in der Personalabteilung zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Rechtswissenschaften (z.B. Wirtschaftsrecht, Unternehmensrecht, Personalrecht, Verwaltungsrecht, Öffentliches Recht) oder abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Recht und einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung
• Alternativ: Bachelor im Bereich der Rechtswissenschaften mit einschlägigen Kenntnissen in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht oder ein Jurastudium mit 1. Staatsexamen und einschlägigen Kenntnissen in den vorgenannten Bereichen
• Erforderlich sind gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insb. der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Fähigkeit zur Arbeit mit Gesetzesmaterialien und sonstigen Quellen (z. B. Rechtsprechung, Tarif etc.) und zur Ableitung von Änderungsbedarfen
• Adressatengerechte Aufarbeitung von Informationen und zielgerichtete Kommunikation
• Wünschenswerte Kenntnisse: Datenschutz, Kenntnisse VBL, Tarif
• Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.