Mitarbeiter*in Personalentwicklung (w/m/d) Teilzeit

Wir sind MIETHKE, ein weltweit agierendes mittelständisches Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Potsdam. Als Technologieführer im Bereich neurochirurgischer Implantate entwickeln und fertigen wir hochspezialisierte Lösungen für die Ableitung von Hirnwasser – mit Präzision, Innovationskraft und Verantwortung für unsere Patient*innen, die an Hydrocephalus erkrankt sind. Unsere besonders hohe Fertigungstiefe ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.

Seien Sie Teil unseres vielseitigen Talentmanagement-Teams: Sie möchten gestalten, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld auf Augenhöhe arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet, Themen strukturiert voranbringt und mit Organisationstalent, Teamgeist und einer Hands-on-Mentalität unsere Personalentwicklung aktiv mitgestaltet.

Und: Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind Teil unserer gelebten Kultur – wir freuen uns, wenn das auch Ihren Grundwerten entspricht.

• Sie organisieren, koordinieren und begleiten unsere Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere Schulungen, Seminare, Coachings, Sprachkurse sowie interne und externe Einarbeitungsprogramme.
• Sie unterstützen bei der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung, Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung.
• Sie bearbeiten und steuern eigenständig Anfragen rund um die Personalentwicklung und stimmen sich dabei mit internen und externen Ansprechpartner*innen ab.
• Sie erstellen und pflegen Kennzahlen, werten diese aus und leiten qualitätsrelevante Maßnahmen ab.
• Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Personalentwicklung mit.

• mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, sowie Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld
• sicherer Umgang mit Personalmanagementsoftware und den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel
• digitale Affinität sowie Erfahrung in der Auswertung von Kennzahlen (KPIs)
• strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für pragmatische Lösungen
• eine offene und positive Ausstrahlung, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein gesundes Selbstbewusstsein
• ein Ausbilderschein (AEVO) ist ein Plus
• sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle und ein Arbeitsplatz, an dem wir wir selbst sein können
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterqualifizierung durch die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• sportliche Angebote und Teamevents sowie jederzeit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser
• weitere Benefits wie z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Urban Sportsclub, JobLunch und noch vieles mehr
• ein Arbeitsumfeld in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen mit über 250 Mitarbeiter*innen und interessanten wie abwechslungsreichen Aufgaben
• ein vorerst auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung mit idealerweise 30 Wochenstunden