Organisationsentwickler für Prozessoptimierung und Qualität (m/w/d) im Bereich Technische Methoden

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Organisationsentwickler für Prozessoptimierung und Qualität (m/w/d) im Bereich Technische Methoden
Job-ID 84881

• Verantwortung für die Koordination und Aufrechterhaltung der NADCAP-Akkreditierungen (Nadcap - Akkreditierungssystem für kritische Fertigungsprozesse in der Luftfahrt), z.B. Wärmebehandlung, Oberflächenbehandlung, Materialprüfung, zerstörungsfreie Prüfung, Schweißprozesse etc.
• Unterstützung bei Planung, Vorbereitung und Begleitung interner NADCAP-Audits durch die PRI.
• Abstimmung der Audit-Termine, Auditumfänge und erforderlichen Nachweise mit den beteiligten Fachbereichen
• Überwachung der Einhaltung von NADCAP-, Kunden- und Luftfahrtanforderungen
• Durchführung und Koordination interner Prozessaudits für Fertigungsprozesse, sowie regelmäßiger Readiness-Checks
• Bewertung von Auditfeststellungen und Koordination der Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen
• Überwachung der fristgerechten Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung von Maßnahmen
• Pflege und Verwaltung der NADCAP-relevanten Dokumentation, Verfahren und Aufzeichnungen
• Beratung und Unterstützung der Prozessverantwortlichen bei der Umsetzung von Anforderungen
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zu NADCAP-Anforderungen
• Überwachung von Änderungen an Normen, Kundenanforderungen und Auditkriterien
• Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und regelmäßigen Berichten zum NADCAP-Status
• Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Produktion, Engineering, Einkauf und weiteren Schnittstellen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Bearbeitung von Kunden- und Behördenaudits
• Förderung einer nachhaltigen Qualitäts- und Compliance-Kultur innerhalb des Untern

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Werkstofftechnik oder Qualitätsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder in einem technisch Umfeld
• Kenntnisse der NADCAP-Anforderungen, EN 9100 und Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von NADCAP-Audits von Vorteil/ wünschenswert
• Erfahrung in der Durchführung von Prozessaudits und im Umgang mit Auditfeststellungen und Korrekturmaßnahmen
• Erfahrung bei der Mitgestaltung von Verfahren, Arbeitsanweisungen und Standardvorlagen
• Kenntnisse in der Bewertung und Optimierung von Fertigungs- und Sonderprozessen, z. B. Wärmebehandlung, Oberflächenbehandlung, zerstörungsfreie Prüfung oder Schweißen, je nach Einsatzbereich
• Fähigkeit, technische und qualitätsbezogene Anforderungen verständlich zu vermitteln
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Denkweise sowie Erfahrung im Umgang mit 8D-, Lean- und Six-Sigma-Methoden.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit, sowie die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP- und Qualitätsmanagementsystemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sicherheitskritischen Produkten

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement