People Business Partner (m/w/d) - zunächst befristet auf 2 Jahre

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

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People Business Partner (m/w/d)
Job ID 78980 | Standort Heidenheim

Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

• Verantwortung für einen Betreuungsbereich innerhalb der operativen Einheit am Standort Heidenheim sowie Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchieebenen zu People & Culture Aktivitäten und deren Umsetzung sowie Steuerung.
• Stetige Weiterentwicklung der Personalbetreuung zu einem modernen und akzeptierten People Business Partner, welcher Anforderungen rechtzeitig erkennt und organisatorische sowie prozessuale Lösungen entwickelt.
• Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Verwendung unserer Instrumente und Methoden und beachten dabei die Einhaltung der gültigen Richtlinien.
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb der People & Culture-Organisation sowie dem Betriebsrat.
• Sie unterstützen und coachen Führungskräfte bei Veränderungs- und Transformationsprojekten.
• Weiterentwicklung der Prozesse, Instrumente und Systeme sowie die Mitarbeit in (teilweise auch internationalen) Projekten und die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen.

• Sie haben idealerweise ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im People & Culture-Umfeld einer Unternehmensgruppe oder einer Matrixorganisation.
• Sie bringen Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit und kennen idealerweise das Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie.
• Sie beherrschen die MS Office-Produkte sicher und haben Erfahrung in der Anwendung von SAP, SuccessFactors oder vergleichbaren Softwarelösungen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Ihren persönlichen Stärken.
• Eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägter Gestaltungswille, Konfliktfähigkeit und Begeisterung für Personalthemen runden Ihr Profil ab.
• Erfahrung mit Entsendungen und internationalen Arbeitsverhältnissen ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.