Almirall Hermal GmbH -- People & Culture Manager (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d) Almirall ist ein internationales Pharmaunternehmen mit Sitz in Barcelona. Der strategische Fokus des forschungsorientierten Unternehmens liegt in der Hautgesundheit. Almirall setzt höchste Standards in der Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel, wie z.B. Biologika für die Behandlung von Erkrankungen wie Psoriasis und Atopischer Dermatitis, sowie Hauterkrankungen wie Aktinische Keratose, Akne und Nagelerkrankungen. Zudem ist Almirall im Bereich der Neurologie tätig. Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende bilden die Basis des Unternehmenserfolgs. Unser Unternehmensziel lautet: “Die Welt der Patienten verändern, indem wir ihnen helfen, ihre Hoffnungen und Träume von einem gesunden Leben zu verwirklichen“ – um dieses zu erreichen, geben wir als Team jeden Tag unser Bestes. Denn unsere Mission ist es, die Lebensqualität von Menschen mit Hauterkrankungen zu verbessern, ihre Bedürfnisse zu verstehen und die Wissenschaft zu nutzen, um innovative medizinische Lösungen anzubieten. Bei allem, was wir tun, steht der Patient (m/w/d) immer im Mittelpunkt. Um unseren Auftrag zu erfüllen, erweitern wir kontinuierlich unser Portfolio und konzentrieren uns auf vielversprechende Innovationen. Unser Produktionsstandort in Reinbek mit mehr als 130 Mitarbeitenden spielt hierbei eine elementare Rolle. Unter dem Motto „Hautgesundheit Made in Reinbek“ produzieren und exportieren wir hochwertige Dermatika in über 40 Länder.  Wir bieten einen Job, der unter die Haut geht, und suchen Sie für unseren Standort Reinbek bei Hamburg als  People & Culture Manager (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d) Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften des Bereiches Industrial Operations und Quality Assurance in allen personalrelevanten Fragestellungen in deutscher und englischer Sprache enge Begleitung des Industrial-Operations-Leitungsteams eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften Entwicklung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitwirkung in internationalen Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Compensation & Benefits Übernahme operativer Aufgaben wie Vertragsmanagement und Stammdatenpflege im SuccessFactors-System Erstellung von Auswertungen und Reports sowie von Budgetplänen für Personalkosten Und überzeugen Sie durch ein qualifiziertes Profil: erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Vertiefung im HR-Management einschlägige Berufserfahrung im HR-Management sowie umfangreiches HR-Generalisten-Know-how entlang des kompletten Employee Lifecycles, idealerweise im Produktionsumfeld; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmendenvertretungen gute Kenntnisse in Umgang mit HR-IT-Systemen (SuccessFactors, Workday etc.) fundiertes Englisch mit praktischer Anwendung im internationalen Kontext  Kommunikations- und Konfliktlösungsvermögen kombiniert mit einer pragmatischen Herangehensweise Motivation, Engagement sowie Freude am proaktiven Handeln Sie möchten in einem Team arbeiten, in welchem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung sowie Erfüllung und Spaß bei der Arbeit riesengroß geschrieben werden? Und in einem tollen Arbeitsumfeld, geprägt durch Zusammenhalt, Loyalität und dem gemeinsamen Willen, Dinge, die uns bis hierher erfolgreich gemacht haben, für die Zukunft noch besser zu machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich direkt hier. Almirall Hermal GmbH Personalabteilung • Scholtzstraße 3 • 21465 Reinbek Das dürfen Sie bei uns erwarten: 13 Gehälter Arbeitgeberfinanzierte Kranken­zusatz­versicherung 30 Tage Urlaub/Jahr Urlaubsgeld Attraktives Bonussystem Vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Urban Sport Club Bike Leasing