Personalcontroller/in (m/w/d) – Fokus Data & Systems

HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.

Aktuell besetzen wir folgendes Mandat:

Unser Mandant ist ein führender europäischer Akteur in seiner Branche. Nach einer Phase der massiven Systemstabilisierung (SAP SuccessFactors, Payroll) befindet sich das Unternehmen nun in der nächsten Stufe der Automatisierung und Datenintegration.

Vom Datenverwalter zum strategischen Sparringspartner: Gestalten Sie die digitale Transformation eines Marktführers.

Die Rolle im Überblick

In dieser neu geschaffenen Position sind Sie der „Single Point of Truth“ für alle HR-Daten eines international agierenden Konzerns. Sie bauen nicht nur technische Datenwürfel auf, sondern interpretieren diese für die Geschäftsführung und die globale Zentrale. Dies ist eine strategische Schlüsselrolle mit der klaren Option auf eine weiterführende Führungsrolle im Unternehmen.

• Zentraler Daten-Architekt: Unterstützung beim Aufbau und der Leitung eines HR Analytics Cubes, in dem alle globalen HR-Daten zusammenlaufen
• Strategisches Reporting: Analyse und Kommentierung von Personalkennzahlen gegenüber der Geschäftsführung und dem Headquarter
• System-Optimierung: Einführung und Weiterentwicklung des neuen SAP-Personalkostenplanungstools sowie Sicherstellung der Datenvalidität
• Transformation & Change: Harmonisierung von Datenmodellen zwischen den Bereichen HR, IT und Finance
• Ad-hoc Beratung: Durchführung von Szenario-Analysen für komplexe strategische Fragestellungen

• Qualifikation: mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling eines Konzernumfelds
• Technik-Stack: Tiefe Erfahrung in SAP FI/HCM und idealerweise SuccessFactors
• Data Science Affinität: Sie beherrschen moderne Datenmodellierung (z. B. Star-Schema) und haben keine Berührungsängste vor SQL oder Cloud-Lösungen wie MS Fabric oder Snowflake
• Persönlichkeit: Sie sind kein „Zahlenverarbeiter“, sondern ein „Hinterfrager“ mit sicherem Auftreten auf internationalem Parkett
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch (Zusammenarbeit mit internationalem Headquarter)

Benefits:

Karrierepfad: Gezielte Entwicklungsperspektive in Richtung größere Führungsrolle
Impact: Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer modernen BI-Landschaft
Umfeld: Stabiles Unternehmen mit moderner Systemlandschaft

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Kevin Flunk.

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.