Personalentwickler Learning & Development (m/w/d)

KLEUSBERG zählt seit über 75 Jahren zu den führenden Unternehmen für Modulares Bauen und Mobile Raumsysteme in Deutschland. Mehr als 1.400 Mitarbeitende realisieren an 13 Standorten moderne Gebäude für Schulen, Kitas, Kliniken, Labore, Bürogebäude und die Industrie.

Wir planen und produzieren Gebäude in modularer Bauweise. Dabei werden komplette Raummodule industriell vorgefertigt und auf der Baustelle zu hochwertigen, nachhaltigen Gebäuden zusammengesetzt. So entstehen bezugsfertige Immobilien deutlich schneller als im konventionellen Bau, bei gleichzeitig hoher Qualität, planbaren Kosten und ressourcenschonender Umsetzung.

Neben dauerhaft genutzten Modulgebäuden bieten wir flexible mobile Raumsysteme, zum Beispiel als temporäre Schulgebäude, Büroerweiterungen oder Speziallösungen für Industrie und Forschung. Ergänzend realisieren wir individuelle Halleneinbauten für Fertigung und Logistik.

Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme. Sie schafft effiziente Strukturen, treibt strategische Weiterentwicklung voran und unterstützt die operativen Gesellschaften deutschlandweit.

Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir unternehmerische Stabilität mit moderner Technologie, digitalisierten Prozessen und einem klaren Anspruch an Nachhaltigkeit und Innovationskraft.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als

für unseren Standort Wissen-Wisserhof

Gestalten Sie den Einstieg, der begeistert, und entwickeln Sie Lernwelten, die Menschen wachsen lassen.

Bei KLEUSBERG sind unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Mit einem modernen Onboarding, zielgerichteten Trainings und innovativen Entwicklungsangeboten schaffen wir die Grundlage dafür, dass sich Menschen fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Lern-, Entwicklungs- und Führungskultur aktiv mit.

Onboarding gestalten und Mitarbeitende erfolgreich integrieren

• Sie entwickeln unsere Preboarding- und Onboarding-Journey kontinuierlich weiter und schaffen ein begeisterndes Erlebnis vom Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Integration
• Sie konzipieren und moderieren Welcome-Veranstaltungen, begleiten Probezeitprozesse und entwickeln Einarbeitungskonzepte sowie Einarbeitungspläne weiter
• Sie beraten Führungskräfte und Fachbereiche bei der Umsetzung eines nachhaltigen und einheitlichen Onboardings

Lernen ermöglichen und Entwicklung fördern

• Sie konzipieren, organisieren und evaluieren Trainings, Schulungen und weitere Lernangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Sie analysieren Qualifizierungsbedarfe, beraten zu Weiterbildungsmaßnahmen und entwickeln moderne Lernformate weiter
• Sie steuern externe Trainer und Bildungspartner und stellen eine hohe Qualität unseres Lernangebots sicher

Talentförderung und Entwicklungsprogramme begleiten

• Sie begleiten Talent- und Entwicklungsprogramme sowie Potenzial- und Förderprozesse
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung bestehender Förder- und Entwicklungsangebote
• Sie wirken an Projekten der Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung mit und bringen eigene Ideen aktiv ein

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, Lernen oder Organisationsentwicklung
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, beispielsweise als Personalentwickler, HR Development Specialist, Learning & Development Specialist, Talent Manager, Referent Personalentwicklung oder HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Sie bringen praktische Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs-, Trainings- und Onboardingkonzepten mit
• Sie entwickeln Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme zielgruppenorientiert und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Lern- und Führungskultur bei
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen, digitalen Lernformaten oder Learning Experience Plattformen sowie über eine Zusatzqualifikation als Trainer, Moderator oder Coach
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und bringen eigene Ideen aktiv ein
• Sie beraten und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in Entwicklungs- und Lernfragen
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich

• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt

• Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Bike-Leasing
• Betriebsrestaurant

• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt

• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen