Personalentwickler (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben Entwicklung und Implementierung strategischer Personalentwicklungskonzepte für die Beinbauer-Gruppe, u. a. zu Themen der Nachfolgeplanung, des Talentmanagements, der Führungskräfteentwicklung Vorbereitung, Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der Personalentwicklung für die Beinbauer-Gruppe (z. B. Mitarbeitergespräche, Bedarfsanalysen, Feedbackgespräche) Individuelle Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte der Beinbauer-Gruppe zu allen Themen der Personalentwicklung Entwicklung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie für die Personalentwicklung Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Instrumenten zur Potenzial- und Kompetenzanalyse Vor- und Nachbereitung sowie Organisation von unternehmensübergreifenden Workshops und Veranstaltungen Mitarbeit in konzernübergreifenden Projekten wie z. B. der Einführung eines Trainee-Programmes Mitgestaltung und aktive Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie / Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den einschlägigen Office-Programmen Organisationstalent und Empathie Sicheres Auftreten und Kreativität Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einer dynamischen Unternehmensgruppe Enge Zusammenarbeit mit der Personalführung der Unternehmensgruppe Breites fachliches und persönliches Entwicklungspotenzial Teamorientierte Unternehmenskultur in einem professionellen und kollegialen Umfeld Großzügige Weiterbildungsangebote auf fachlicher und überfachlicher Ebene Flexible Arbeitszeit Kontakt Melania Costanzino Personal melania.costanzino@beinbauer-group.de +49 2304 105 - 228

Entwicklung und Implementierung strategischer Personalentwicklungskonzepte für die Beinbauer-Gruppe, u. a. zu Themen der Nachfolgeplanung, des Talentmanagements, der Führungskräfteentwicklung; Vorbereitung, Einführung und Weiterentwicklung;...