Bei uns treffen Sie auf eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einem angenehmen Betriebsklima. Es erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Familienunternehmen, das Tradition und Zukunft erfolgreich verbindet.
Ihre Aufgaben:
- Hauptansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte
- Betreuung der administrativen Personalprozesse
- Verantwortung für den operativen Personalrecruitingprozess
- Abwicklung aller arbeitsrechtlichen Vorgänge
- Durchführung Lohn- und Gehaltsabrechnung im Vertretungsfall
Unsere Anforderungen:
- Erfahrung im Personalwesen und Arbeitsrechtliches Know-How
- Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässiges und exaktes Arbeiten
- Umfassende Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, Datev-Kenntnisse von Vorteil
Darauf können Sie sich freuen:
- 28 Tage Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag alle 5 Jahre Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung
- Strukturierte Einarbeitung durch ein engagiertes und erfahrenes Team
- Zuschuss zum Jobticket für nachhaltiges Pendeln
- Fahrradleasing über unseren Partner