Personalleiter / Personalleiterin (m/w/d)

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Wir suchen zur Unterstützung unseres zentralen Personalmanagements für die Standorte Marien Hospital Witten und Rheumazentrum Ruhrgebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

​Personalleiter / Personalleiterin (m/w/d)​

• Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden der Einrichtungen Marien Hospital Witten, Rheumazentrum Ruhrgebiet, Lukas Hospiz Herne und St. Elisabeth Hospiz Witten in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Bearbeitung des kompletten Spektrums der Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
• Gestaltung und Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozesse und Förderung eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur
• Implementierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse
• Interessante Projektarbeit in verschiedenen Themenfeldern
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL- Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personalleitung oder als Personalreferent/Personalreferentin (o. ä.), idealerweise im Gesundheitswesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Verständnis von moderner Personalarbeit als serviceorientierte, gestaltende Funktion mit direktem Mehrwert für Organisation und Mensch
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches, empathisches Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten kirchlichen Gruppe mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
• Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Kinderbetreuung in der eigenen Kindertagesstätte möglich, auch kurzfristig und in Notfällen
• Fahrrad- / E-Bike Leasing