Personalreferent (m/w/d)

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienst­leistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Stand­orten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden welt­weit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Stand­orte dafür, dass Kunden aus Hotel­lerie und Gastro­nomie, dem Gesundheits­wesen sowie Industrie und Handel zuver­lässig mit Miet­textilien ver­sorgt werden. Das Head­office in Hamburg unter­stützt die Nieder­lassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungs­lose Abläufe im Hinter­grund. So entstehen beste Voraus­setzungen für den täg­lichen Betrieb in unter­schied­lichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaft­lich sinnvoll, sondern auch nach­haltig – und befindet sich auf einem konti­nuier­lichen Wachs­tumskurs. Wir suchen dich unbefristet als

Personalreferenten (m/w/d)

für unseren Standort in Landstuhl bei Kaiserslautern.

• HR-Ansprechperson: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen HR-Themen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Management und der zentralen Personalabteilung.
• Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsmeldung über Bewerbermanagement bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Recruiting-Kanäle und Personalmarketing: Du identifizierst passende Kanäle zur Stellenbesetzung und entwickelst Personalmarketingmaßnahmen kontinuierlich weiter.
• HR-Projekte: Du arbeitest aktiv an lokalen und zentralen HR-Projekten mit, z. B. Gehaltsrunden oder Talent-Reviews.
• Personaladministration: Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für strukturierte, effiziente Prozesse.

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt im Personalmanagement, Human Resource Management o. Ä.
• HR-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere im Recruiting, und kennst dich im Arbeitsrecht aus.
• Systemkenntnisse: Du hast idealerweise Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen wie SAP oder ZEUS.
• Soziale Kompetenz: Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst empathisch und trittst souverän auf.
• Arbeitsweise und Serviceorientierung: Du bist umsetzungsstark, verbindlich und hast eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.

Systemrelevant und zukunftssicher
Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven

Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen, wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses