WEHRLE ist ein Pionier und Technologieführer für die Behandlung spezieller Abfälle und komplexer Abwässer. Mit dem kompletten Spektrum von verfahrenstechnischer Dimensionierung, hauseigener Großteilefertigung, kundenspezifischem Anlagenbau bis hin zu praxisbewährten Dienstleistungen unterstützt das 1860 gegründete GreenTech-Unternehmen öffentliche und private Betriebe bei der Erreichung ihrer Umweltziele und Erhöhung der Ressourceneffizienz. Mit Anlagen in über 45 Ländern und auf 5 Kontinenten steht das in der 6. Generation eigentümergeführte Unternehmen in 100%igem Familienbesitz im wachsenden Markt für Umwelttechnologie für Innovation, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den regionalen und internationalen Partnern.

Kommen Sie in unser Team als

Personalreferent (m/w/d)
am Stammsitz in Emmendingen

• In Ihrer neuen Position betreuen Sie einen festgelegten Personenkreis vom ersten Arbeitstag bis zum Offboarding, während Sie arbeitsrechtliche Fragen lösen, Mitarbeitendengespräche führen und sowohl unsere Teams als auch Führungskräfte zu HR-Themen beraten.
• Sie nutzen eigenverantwortlich moderne Social-Media-Strategien, um neue Fachkräfte zu gewinnen ‒ in diesem Zuge erstellen Sie individuelle Arbeitsverträge und achten auf eine gründliche Einarbeitung und die gute Integration neuer Mitarbeitenden.
• Auch Ihre administrativen Fähigkeiten sind gefragt ‒ beispielsweise, wenn Sie Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnisse und Leistungsbeurteilungen erstellen.
• Nicht zuletzt pflegen und erweitern Sie unsere Personalentwicklungsinstrumente (z. B. Jahresgespräche und Zukunftsworkshops) ‒ mit Ihren Impulsen machen Sie unsere HR-Strategie nachhaltig und zukunftssicher.

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Human Resources Management), alternativ Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau und aufbauende Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens dreijährige Berufspraxis im Personalwesen eines mittelständischen Industrieunternehmens in vergleichbarer Position
• Versierter Umgang mit MS Office; Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
• Teamgeist, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften sowie eine strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise

• Leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobilitätsangebote: JobRad und JobTicket
• Kostenlose Parkplätze
• Firmenfitness (Hansefit)
• Kindergartenzuschuss
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung
• Wertschätzendes Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg
• Sinnhafte Aufgabe in nachhaltigem Unternehmensumfeld
• Attraktive Region mit hohem Freizeitwert (mit Schwarzwald, Mittelrheintal u. v. m.)