Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) für die Abteilung Personal (BesGr A 10 HBesG/ Entgeltgruppe 10 TV EntgO-TgDRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.800 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für unsere Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für die Dauer von zwei Jahren zur Verstärkung unseres Teams.

Bewerbungsfrist

25.08.2026

Arbeitsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort

Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main. Ab Oktober 2026 Cityhaus I, Platz der Republik 6, 60325 Frankfurt am Main

Befristung

Die Stelle ist für 2 Jahre befristet.

Ihre Aufgaben

Die Tätigkeit zeichnet sich aus durch die Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Auszubildenden (w/m/d) der Hauptverwaltung und der Kliniken unter Anwendung der entsprechenden arbeits- bzw. tarifvertraglichen Vorschriften.

Hierzu gehören u.a.:

• Verantwortliche Bearbeitung und Unterzeichnung von Arbeitsvorgängen mit Letztentscheidungsbefugnis, hierzu gehören u.a. Mutterschutz und Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Festsetzung von Erfahrungszeiten, Jubiläumsdienstzeiten, Beurlaubungen nach dem TV-TgDRV, Pfändungen, Urlaubsentgelt, Prüfung der Arbeitsfähigkeit, arbeitsrechtliche Maßnahmen, Sachschadensmeldungen, kindbezogener Entgeltbestandteil, Überzahlung von Arbeitsentgelt, etc.
• Bearbeitung von Arbeitsvorgängen ohne Letztenscheidungsbefugnis, hierzu gehören u.a. Einstellung von Tarifbeschäftigten, Höher- bzw. Herabgruppierung, Umsetzungen, Versetzungen, probeweise Übertragungen höherwertiger Tätigkeiten, Nebentätigkeiten, Schwerbehinderungen, Vorschüsse, Dienstjubiläen, Kündigungen aus besonderem Grund etc.
• Mitarbeit u.a. bei der Einstellung von Auszubildenden, Tariferhöhungen und Sonderzahlungen, Stellenbesetzungsverfahren
• Prüfung und Freigabe von im Gehaltsprogramm eingegebener Daten
• Mitarbeit in internen Arbeits- und Projektgruppen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder vergleichbarer Abschluss
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil

Bewerbungsverfahren

Die Auswahlgespräche werden am 08.09. und 10.09.2026 stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-26-044.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Matthias Maurer (Rufnummer 069 6052 1229) zur Verfügung.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen

Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung

Städelstraße 28

60596 Frankfurt am Main

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

• ein krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach dem EG 10 TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.124,53 € in der Stufe 1 bis 5.753,35 € in der Stufe 6 brutto pro Monat. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe tägliche Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.