Praktikant im Bereich HR Learning & Talent Development (w/m/d)*

Sie möchten einen Einblick in die Personalarbeit gewinnen und haben Lust bei Projekten zum Thema Ausbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Praktikant/-in!

Unsere Abteilung „HR Learning & Talent Development“ ist für die Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsinstrumenten wie auch -initiativen sowie die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden aller Ebenen von Munich Re in München zuständig. Dies beinhaltet z.B. auch unsere Talent-, Nachwuchs- und Traineeprogramme. Die Begleitung von strategischen Unternehmensprojekten mit Instrumenten, Workshops und Schulungen sind ebenso Teil des Aufgabenspektrums.

Sie werden während Ihres Praktikums das ganze Team in „HR Learning & Talent Development“ in seinen vielfältigen Aufgaben und Projekten unterstützen.

Wir sind ein engagiertes, vielseitiges und kollegiales Team, welches hybrid arbeitet. Unsere Arbeitssprache ist Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse sind allerdings Voraussetzung, da ein großer Teil unserer Projekte auch in Englischer Sprache durchgeführt werden.

Wir freuen uns auf Ihren Einsatz bei uns ab dem 15. September 2026.

• Unterstützung bei Projekten in der Konzeption, Planung und Implementierung von Lernthemen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung (inhaltlich und logistisch), Organisation und Durchführung von Trainings
• Koordination und Umsetzung von Rotationen (auch im Ausland) inkl. Betreuung und Beratung der Nachwuchsmitarbeitenden
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren
• Erstellen von Unterlagen und Supportmaterial für Veranstaltungen
• Teilnahme und Betreuung von Trainings und Workshops

• Student/in der Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie, ab dem 4. Semester
• Erste praktische Erfahrungen in einzelnen Arbeitsfeldern wie Human Resources, Personalentwicklung, Projektmanagement oder in verwandten Themenbereichen sind wünschenswert
• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit einer Affinität für Teamarbeit
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insb. PowerPoint und Excel
• Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit an mehreren Themen selbstständig parallel zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.