Praktikant*in Personalentwicklung und Recruiting (Pflicht-Praktikum)

Du möchtest erleben, wie Recruiting, Lernen und People Development in einer internen Top-Management-Beratung zusammenspielen? Dann gestalte mit uns die Employee Journey bei Mercedes-Benz Management Consulting (MBMC).

Wir sind die Mercedes-Benz Management Consulting (MBMC). Als interne Beratung arbeiten wir eng mit dem Top-Management zusammen, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.

Während Deines Praktikums wirst Du vom ersten Tag an Teil des Operations-Teams sein, Verantwortung für konkrete Aufgaben übernehmen und Einblicke in die Bereiche Recruiting, Training und People Development erhalten. Dabei arbeitest Du eng mit Mitarbeitenden aus dem Consulting sowie mit internen und externen Partner*innen zusammen.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

People Development & Training:

• Du koordinierst Trainings entlang unseres Mercedes-Benz Management Consulting (MBMC) -Trainingscurriculums und behältst Termine, Teilnehmende sowie offene Aufgaben zuverlässig im Blick
• Du organisierst Trainings und Workshops von der Einladung bis zur Nachbereitung, einschließlich Kalenderpflege, Raum- und Unterlagenkoordination sowie der Abstimmung mit Trainer*innen und internen Ansprechpersonen
• Du unterstützt das Teilnehmendenmanagement in unseren Lernsystemen und sorgst dafür, dass Informationen, Anmeldungen und Rückmeldungen aktuell und transparent sind
• Du bereitest Feedback aus Trainings strukturiert auf, entwickelst aussagekräftige Auswertungen und leitest gemeinsam mit dem Team Verbesserungspotenziale für unsere Lernformate ab
• Du erstellst Präsentationen, Übersichten und Kommunikationsunterlagen zu Trainings, Learning-Angeboten und Themen der Personalentwicklung
• Du bringst Dich in aktuelle People-Development-Themen ein, beispielsweise bei Lernformaten, Mentoring, Onboarding oder weiteren Talent-Initiativen

Recruiting & Candidate Experience:

• Du begleitest Bewerbende durch den Auswahlprozess und sorgst mit einer wertschätzenden und klaren Kommunikation für eine positive Candidate Experience
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen, strukturierst relevante Informationen und unterstützt das Recruiting-Team bei der Vorbereitung der Vorauswahl
• Du planst virtuelle und persönliche Interviewtage, koordinierst Termine und Beteiligte und stellst einen professionellen Ablauf sicher
• Du erstellst Interviewunterlagen, Übersichten und Präsentationen und unterstützt bei der Nachbereitung von Gesprächen und Recruiting-Tagen
• Du wirkst bei Recruiting- und Hochschulveranstaltungen mit und unterstützt uns dabei, MBMC für Studierende und Berufseinsteigende erlebbar zu machen
• Du unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeitender und trägst zu einem gelungenen Einstieg bei MBMC bei

Operations und eigene Ideen

• Du unterstützt das Operations-Team bei bereichsübergreifenden Aufgaben und erhältst Einblicke in weitere Themenfelder wie Employer Branding, interne Kommunikation sowie Finance & Reporting
• Du übernimmst klar abgegrenzte Arbeitspakete eigenständig, optimierst bestehende Prozesse und bringst Deine Ideen aktiv ein
• Du arbeitest in einem dynamischen Beratungsumfeld, in dem Prioritäten wechseln können und pragmatische sowie strukturierte Lösungen gefragt sind

Die Tätigkeit kann ab Februar 2027 beginnen.

• Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Recruiting, Training und People Development sowie an der aktiven Mitgestaltung dieser Themenfelder
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick zu behalten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
• Neugierde, Lösungsorientierung und Engagement bei operativen und konzeptionellen Aufgaben
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel, Teams und Outlook
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung - entscheidend sind Deine Motivation, Dein Qualitätsanspruch und Deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Das erwartet Dich:

• Ein vielseitiges Pflichtpraktikum an der Schnittstelle von Recruiting, Lernen und People Development
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit sichtbarem Beitrag zum Arbeitsalltag der Mercedes-Benz Management Consulting
• Enge Zusammenarbeit in einem engagierten Operations-Team sowie Einblicke in die Arbeitsweise einer internen Managementberatung
• Raum für eigene Ideen, regelmäßiges Feedback sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bitte beachte, dass wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten.

Bitte beachte, dass das Praktikum an diesem Standort als Pflichtpraktikum vorgesehen ist.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Park­platz
• Betriebs­arzt