Praktikum HR - Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 41.800 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.700 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.

Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.

Ab 01.09.2026 für 6 Monate

Lerne den Personalbereich eines attraktiven Unternehmens der REWE Group kennen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in vielfältigen Projekten der Personalentwicklung mitzuwirken und gleichzeitig Verantwortung im Recruiting zu übernehmen. Unsere Personalentwicklung fördert die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden – unter anderem durch die Organisation interner und externer Schulungen sowie durch professionelle Leistungs- und Potenzialbeurteilungssysteme. Unser Recruiting-Team gestaltet wirkungsvolle Employer-Branding-Kampagnen und steuert den gesamten Recruiting-Lifecycle.

• Verantwortung für Rekrutierungsprozesse, insbesondere für Auszubildende im Bereich Logistik
• Zentrale Schnittstelle zu unseren Kandidat:innen inklusive Durchführung telefonischer Erstinterviews sowie Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
• Aktive Mitwirkung im Talent- und Performance-Management sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Lernkultur und eignungsdiagnostischer Instrumente
• Beteiligung an der Planung, Organisation und Administration von Schulungsmaßnahmen
• Unterstützung von Employer-Branding-Projekten sowie proaktive Mitarbeit an strategischen Themen, z. B. im Rahmen unserer Ausbildungsoffensive im Logistikbereich

• Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit im HR-Bereich – die Studienrichtung ist dabei zweitrangig
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Werkstudierendentätigkeiten, Praktika oder vergleichbare Tätigkeiten
• Motivation, spannende Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld zu sammeln
• Freude daran, sich aktiv in Projekte einzubringen und diese mitzugestalten
• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Eigeninitiative und Neugier im Umgang mit neuen Herausforderungen

• Für deinen Geldbeutel: Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, Nachbarschaftsrabatte
• Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, anteilsmäßig 30 Urlaubstage
• Für deine Karriere: Spannende Themen & Projekte, ausgezeichnete Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group
• Für dein Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis
• Für unser Miteinander: Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App