Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH & Co. KG

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Du möchtest die spannende Lifestyle Welt von Porsche kennenlernen und mitgestalten – und bist darüber hinaus strukturiert und kommunikativ?
Dann gehe mit Porsche Lifestyle, im Bereich Human Resources, deine nächsten Schritte ins Berufsleben.

Im Praktikum Human Resources (m/w/d) erwarten dich folgende Hauptaufgaben:

• Unterstützung im Bereich Personalrekrutierung, beispielsweise bei der Vorauswahl von studentischen Bewerbern
• Mithilfe bei der Steuerung des Bewerbermanagements
• Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Mitwirkung bei der Betreuung von temporären und festangestellten Mitarbeitern
• Mitarbeit bei der Pflege des Bewerbersystems
• Mithilfe bei der Aufbereitung von Auswertungen
• Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, der Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.

• Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie Kenntnisse in SAP HR vorteilhaft
• hohe IT-Affinität wünschenswert
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung

Start: Ab August 2024 für 6 Monate