Praktikum (m/w/d) - HR Operations (Heidenheim, BW (DE))

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

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Praktikum (m/w/d) - HR Operations
Job ID 79103 | Standort Heidenheim | ab Februar 2027 | für 6 Monate

• Als Teil unseres HR Operations Teams wirkst du bei administrativen sowie digitalen Personalprozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles für unsere Mitarbeitenden in Deutschland mit.
• Bei der Optimierung, Digitalisierung und Dokumentation von HR-Prozessen unterstütz Du uns aktiv und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
• Bestehende Abläufe analysierst Du und identifizierst Potenziale zur Automatisierung und Standardisierung.
• Zudem unterstützt Du bereichsübergreifende HR-Projekte und arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.
• Auch bei der Organisation und Durchführung der monatlichen Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende am Standort Heidenheim bringst Du Dich aktiv ein.

• Du bist immatrikulierter Student der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal.
• Du interessierst Dich für ein Pflichtpraktikum, das gemäß Deiner Studienordnung vorgesehen ist.
• Du begeisterst Dich für moderne HR-Prozesse, Digitalisierung und Personaladministration.
• Deine analytische Denkweise sowie die Motivation, Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln, zeichnen Dich aus.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

• Du erhältst spannende Einblicke in moderne HR-Systeme und die digitale Transformation von Personalprozessen.
• Durch die Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung an der Schnittstelle von Human Resources, Digitalisierung und Prozessmanagement.
• Eigenverantwortliche Aufgaben sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Funktionen und Fachbereichen bieten Dir vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Einblicke in die Personalarbeit.
• Durch einen Mentor und ein Team an Deiner Seite, welche Dich beim Start und während Deiner Zeit bei Voith unterstützen und regelmäßig Feedback geben, profitierst Du nicht nur von einer fachlichen, sondern auch persönlichen Weiterentwicklung.
• Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an ermöglichen einen Einblick in ein international agierendes Unternehmen.
• Als Praktikant bei Voith hast Du flexible Arbeitszeiten und aufgrund der Zugehörigkeit zur Fair Company Initiative eine attraktive Vergütung. Daher ist eine Immatrikulation erforderlich.
• Dir steht ein Netzwerk von nationalen und internationalen Praktikanten am Stammsitz in Heidenheim zur Verfügung, die sich in einem regelmäßigen Stammtisch austauschen.