Wir bei ARNOLD verfolgen das Ziel, nachhaltiges Handeln in allen Bereichen unseres Schaffens zu verankern. Über 1.400 Mitarbeitende treiben täglich den Fortschritt im Bereich der Verbindungs- & Kaltumformtechnik voran. Damit sorgen sie dafür, dass unsere Kunden ihre großartigen Innovationen erst möglich machen können. ARNOLD steht für partnerschaftliche, teamorientierte Strukturen sowie eine inspirierende, offene und fördernde Unternehmenskultur – alles eingebunden in das starke Netzwerk der global agierenden Würth Gruppe.
Einblick in den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Verantworten eigener Projekte und eigenverantwortliches Bearbeiten spannender Aufgaben
Planen, Konzipieren und Erstellen von Web Based Trainings
Mitarbeit im Vertragsmanagement für Auszubildende und DHBW-Studenten und Koordination von Schülerpraktika
Individuelle Betreuung durch einen persönlichen Paten, der Dich in allen Themen begleitet und unterstützt
Du studierst Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
Mit Deiner Kontaktfreude und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit überzeugst Du im Austausch mit anderen
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Dein gutes Organisationstalent zeichnen Dich aus
Im Umgang mit MS-Office-Programmen wie Excel, Word, PowerPoint, Outlook und Teams bist Du sicher
Große Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie ausgeprägter Teamgeist zeichnen Dich aus
Attraktive Rahmenbedingungen: Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten nach Absprache, Fahrtgeldzuschuss
Gesundheit & Wohlbefinden: EGYM Wellpass, sowie zahlreiche Sport- und Fitnessangebote bei ARNOLD und Würth
Verpflegung & Komfort: Betriebskantinen und kostenlose Heißgetränke
Entwicklung & Karriere: individueller Onboarding-Prozess
Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur: Moderne Workshopräume, attraktive Einkaufsvergünstigungen sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung