Recruiter (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der Innovation.

Die innoscripta SE ist Marktführer für Softwarelösungen im Bereich Forschung & Entwicklung (F&E). Mehr als 2.500 Unternehmen vertrauen auf unsere Lösungen, um ihre Innovationsprozesse effizient zu steuern und Forschungs- und Entwicklungsprojekte erfolgreich umzusetzen.

Unser kontinuierliches Wachstum erfordert außergewöhnliche Talente. Deshalb suchen wir eine suchen wir eine engagierte, proaktive und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Recruiter:in, die unser Recruiting-Team verstärkt und aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg beiträgt.

Bei innoscripta arbeitest du nicht nur mit modernen Recruiting-Technologien – du gestaltest sie mit. Gemeinsam mit unserem Engineering-Team entwickelst du unsere unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen kontinuierlich weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und trägst dazu bei, ein innovatives, effizientes und kandidatenorientiertes Recruiting-Erlebnis zu schaffen.

• Deine Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Identifikation und Ansprache geeigneter Talente bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding
• Active Sourcing über LinkedIn Recruiter sowie weitere Kanäle und Aufbau nachhaltiger Talentpools
• Screening von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung strukturierter Interviews
• Kompetente Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Business Partnern
• Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Prozessverbesserung

• Das bringst du mit:
• Erste Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise ergänzt durch Erfahrung als HR Business Partner oder im Bereich Personalentwicklung
• Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere mit LinkedIn Recruiter und weiteren Recruiting-Tools
• Kenntnisse in der Durchführung strukturierter Interviews sowie im Einsatz eignungsdiagnostischer Methoden
• Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit an HR-Projekten
• Ausgeprägtes Business-Mindset sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Stakeholdern
• Leidenschaft für Recruiting, Talentgewinnung und den erfolgreichen Abschluss von Besetzungen
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir bieten:
• Unbefristeter Vertrag mit echten Karriere- und Führungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbezogener Boni
• Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Teamspirit regelmäßige Events, Sommerfeste und gemeinsame After-Work-Drinks
• Familienfreundliche Benefits wie Kinderbetreuungszuschuss
• Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen & Trainings
• Mobilitätspaket Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr