Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) Teilzeit ggf. Vollzeit

Als eines der führenden Unternehmen der Luft- und Klimatechnik steht Kiefer seit fast 150 Jahren für Qualität und Design. Neben der Entwicklung von hochwertigen Luftdurchlass-Systemen für den in- und ausländischen Markt, planen und realisieren wir in enger Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten und Planern maßgeschneiderte luft- und klimatechnische Anlagen. Unser Ziel ist dabei stets die bedarfsgerechte und umweltschonende Luft- und Klimatechnik. Wartung und Service der Anlagen runden unser Leistungsspektrum ab. Rund 100 Kiefer-Mitarbeiter/innen setzen die hohen Anforderungen unserer Kunden an Umweltbewusstsein und Komfort engagiert um.

Recruiting & Employer Branding Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d))
Teilzeit ggf. Vollzeit

Neben der eigenständigen Betreuung und Optimierung des Recruiting-Prozesses unterstützen Sie unser Unternehmen beim Ausbau und der Pflege unserer Social-Media-Präsenz.

Recruiting- & Bewerber- Management

• Stellen- und Anforderungsprofile definieren
• Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Entwicklung und Umsetzung neuer zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
• Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Bewerbungsprozess optimieren inkl. Pre- und Onboarding
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Fachabteilung
• Teilnahme an diversen Recruitingevents (intern und extern)

Social Media und Employer Branding

• Entwicklung einer Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit dem Marketing
• Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen auf Social Media
• Erstellung von zielgruppenspezifischen Social-Media-Content (Beiträge, Stories, Videos (teilweise mit Agenturen)
• Ausbau einer attraktiven Arbeitgeberpräsenz

Der Schwerpunkt der Position liegt auf dem Recruiting- & Bewerber- Management. Sie helfen dabei, qualifizierte Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern und tragen aktiv dazu bei, unsere Zukunft als Arbeitgeber mitzugestalten.

• Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen und/oder Marketing
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Social-Media-Management
• Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden
• Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit zusätzlich freien Tagen sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit zusätzlichen tariflichen Leistungen und attraktiven Verdienstmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
• Betriebliche Benefits: Fahrkartenzuschuss, kostenfreie Parkplätze, Zuschuss Mittagessen, VWL, Rabattaktionen über ein Mitarbeiterportal, Sommer- und Weihnachtsfeier, ergonomischer Arbeitsplatz mit elektr. höhenverstellbaren Schreibtischen u. v. m.
• Eine verantwortungsvolle Position in einem motivierten und erfahrenen Team sowie einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Als familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sichtbar etwas zu bewegen.