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Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding

IMS Messsysteme GmbH
Berufserfahrener, Berufseinsteiger
Personalmanagement
Heute
Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player.

Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als

Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
Sie möchten Menschen nicht nur einstellen, sondern ihre Entwicklung vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung aktiv gestalten? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und entwickeln Sie gemeinsam mit uns ein modernes Talent Management für einen internationalen Technologieführer.

Wofür Sie Verantwortung übernehmen:
  • Sie gestalten unser Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.
  • Sie entwickeln unsere Arbeitgebermarke weiter und bringen IMS auf Social Media, Messen und Karrierenetzwerken authentisch nach vorne.
  • Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche.
  • Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und unterstützen ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.
  • Sie initiieren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu modernen Entwicklungsformaten.
  • Sie bringen neue Ideen ein, wie wir Talente gewinnen, entwickeln und langfristig für IMS begeistern können.

  • über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen.
  • Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen.
  • Freude daran haben, Menschen zu begeistern und Entwicklungen aktiv mitzugestalten.
  • Kreativität mit Organisationsgeschick vereinen.
  • sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
  • Eigeninitiative sowie Pragmatismus zeigen und Lust haben, Dinge neu aufzubauen.

  • Strukturiertes Onboarding: Patensystem und Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
  • Arbeitszeitgestaltung: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Karriere und Weiterbildung: IMS Academy, E-Learning-Plattform und hausinterne Englischkurse
  • Gesundheit und Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike-Leasing und externe Mitarbeiterunterstützung
  • Rundum versorgt: Corporate-Benefits-Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos und Grillhütte
  • IMS Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit und betriebliche Krankenversicherung

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Standort

IMS Messsysteme GmbH

42579 Heiligenhaus,
Nordrhein-Westfalen DE

Jobangebote

Fachbereichsleitung (m/w/d) Personalentwicklung und Gesundheit

TOP JOB

HR-Manager (m/w/d)

TOP JOB
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Referent Recruiting und Employer Branding (m/w/d)

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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

DE
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Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) im Bereich Personal

DE
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Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern

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Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) im Bereich Personal

DE
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std.)

DE
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HR-Manager Universitätsverwaltung (m/w/d)

DE
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Werkstudentin oder Werkstudent (m/w/d) im Recruiting Nachwuchskräfte

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HR Administration Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

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Personalreferent* mit Schwerpunkt Recruiting

DE
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Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing

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Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)

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HR Manager Commercial (all genders) - Region Germanic

DE
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HR Assistant (m/w/d) Recruiting

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Employer Branding Professional - Schwerpunkt Retention (m/w/x)

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Referent für Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d)

DE
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Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting

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Inhouse Active Sourcer / Talent Sourcer (m/w/d)

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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

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Teamleitung (w/m/d) Personaladministration und Personalentwicklung

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HR Manager - Controlling & Prozesse (m/w/d)

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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) - Recruiting, Onboarding & Personalprozesse

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Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

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Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)

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People Development & Employer Branding Manager (w/m/d)

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Werkstudent People & Culture – Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

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Werkstudent (m/w/d) Recruiting, Ausbildung & Employer Branding

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Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

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