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Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding

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IMS Messsysteme GmbH
Berufserfahrener, Berufseinsteiger
Personalmanagement
vor 34 Tage
Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player.

Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als

Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
Sie möchten Menschen nicht nur einstellen, sondern ihre Entwicklung vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung aktiv gestalten? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und entwickeln Sie gemeinsam mit uns ein modernes Talent Management für einen internationalen Technologieführer.

Wofür Sie Verantwortung übernehmen:
  • Sie gestalten unser Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.
  • Sie entwickeln unsere Arbeitgebermarke weiter und bringen IMS auf Social Media, Messen und Karrierenetzwerken authentisch nach vorne.
  • Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche.
  • Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und unterstützen ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.
  • Sie initiieren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu modernen Entwicklungsformaten.
  • Sie bringen neue Ideen ein, wie wir Talente gewinnen, entwickeln und langfristig für IMS begeistern können.

  • über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen.
  • Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen.
  • Freude daran haben, Menschen zu begeistern und Entwicklungen aktiv mitzugestalten.
  • Kreativität mit Organisationsgeschick vereinen.
  • sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
  • Eigeninitiative sowie Pragmatismus zeigen und Lust haben, Dinge neu aufzubauen.

  • Strukturiertes Onboarding: Patensystem und Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
  • Arbeitszeitgestaltung: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Karriere und Weiterbildung: IMS Academy, E-Learning-Plattform und hausinterne Englischkurse
  • Gesundheit und Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike-Leasing und externe Mitarbeiterunterstützung
  • Rundum versorgt: Corporate-Benefits-Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos und Grillhütte
  • IMS Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit und betriebliche Krankenversicherung

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Standort

IMS Messsysteme GmbH

42579 Heiligenhaus,
Nordrhein-Westfalen DE

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