Referent für Personalentwicklung (all genders)

der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit über 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns.

Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal als:

Referent für Personalentwicklung (all genders)

Vollzeit | unbefristet

• Entwicklung und Einführung innovativer Instrumente zur Personalentwicklung bei KNIPEX
• Analyse und Optimierung von bestehenden PE-Maßnahmen
• Beratung der Geschäftsleitung, unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talententwicklung und -förderung
• Konzeption und Durchführung von Programmen zur Entwicklung von Führungskompetenzen sowie Coaching der Zielgruppe mit internen und externen Schnittstellen
• Implementierung von Evaluationsprozessen und Messung der Wirksamkeit

Kurz gesagt: Sie entwickeln und steuern die Talent‑ und Führungskräfteentwicklung und beraten dabei Mitarbeitende, Führungskräfte sowie unsere Geschäftsleitung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Funktion in der Industrie oder Beratung, mit Schwerpunkt Talent- und Führungskräfteentwicklung im Produktionsumfeld
• Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projekten, souveränes und empathisches Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit M365 notwendig
• Praktische Erfahrung in der Konzeption von PE-Maßnahmen
• Von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig, sind Vorkenntnisse in SAP-SF, E-Learnings / Autorentools, Eignungsdiagnostik / AC

Warum diese Position besonders ist:

Diese Rolle trägt direkt zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens bei. Sie entwickeln Talente und Führungskräfte, beraten die Unternehmensleitung und Optimieren bestehende Prozesse und Systeme.

• Bezahlung nach Metalltarif NRW, Weihnachts-, Urlaubsgeld und weitere Tarifleistungen
• 30 Tage Urlaub – wahlweise ergänzt durch extra freie Tage oder eine einmalige Prämie
• Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot
• Kinderbetreuung in der werkseigenen KITA KNIPSKISTE und Ferienaktionen
• E-Bike-Leasing, Corporate Benefits und Mitarbeitenden-Rabatt auf Zangen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kooperationen, kostenlose Untersuchungen und Check-ups