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Referent/in Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Produkttrainings

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Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Berufserfahrener
Personalmanagement
vor 28 Tage

Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie ein eigenes Mercedes Service-Fahrzeug (Vito), abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie im Großraum Speyer, Landau, Wörth am Rhein zum nächstmöglichen Termin als Servicetechniker:in für Türen (m/w/d).


Ihre Aufgaben:

  • Analyse von Qualifizierungsbedarfen sowie Entwicklung zielgruppengerechter Trainings- und Weiterbildungskonzepte für Mitarbeitende und Kunden
  • Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Produkttrainings entlang des gesamten Lernprozesses
  • Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung des Lernens und Weiterentwicklung innovativer Lernangebote
  • Unterstützung, Beratung und Begleitung unserer internen Trainer bei der Entwicklung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen
  • Begleitung von Produkteinführungen durch passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen sowie Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers
  • Planung, Moderation und Durchführung von Trainings, Workshops und Veranstaltungen für Mitarbeitende und Kunden
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Bildungs- und Trainingspartnern und Steuerung gemeinsamer Projekte
  • Mitarbeit in strategischen und bereichsübergreifenden Projekten der Hörmann Akademie und aktive Mitgestaltung unserer zukünftigen Lernlandschaft

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen, pädagogischen, betriebswirtschaftlichen oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Trainingsmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Begeisterung für technische Produkte sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung didaktischer Konzepte im Unternehmensumfeld
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
  • Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut

Dies wäre wünschenswert:

  • Erfahrung in der Konzeption von Produkt- oder Techniktrainings
  • Erfahrungen in der Steuerung von Projekten im Lern- und Weiterbildungsumfeld

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
  • Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
  • Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
  • Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
  • Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
  • Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
  • Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
  • Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen

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Standort

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft

Steinhagen bei Bielefeld, DE

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