Referent (m/w/d) Personalmanagement

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Als Taunus Sparkasse sind wir tief in der Rhein-Main-Region verwurzelt und begleiten Menschen, Unternehmen und Kommunen mit verlässlichen Finanzlösungen. Unser 815-köpfiges Team verwaltet eine Bilanzsumme von rund 7,5 Milliarden Euro – doch unsere wahre Stärke liegt in der persönlichen Verbindung zu den Menschen, die wir unterstützen.

Wir verstehen uns nicht nur als Finanzdienstleister, sondern als engagierter Partner unserer Region. Deshalb fördern wir soziale, kulturelle und sportliche Projekte und gestalten aktiv das Miteinander vor Ort. Dadurch sind wir „Nah bei de‘ Leut‘“ – das ist für uns nicht nur ein Motto, sondern gelebte Praxis.

Was Sie bei uns erwartet? Ein starkes Team, das Ihre Entwicklung fördert, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine gesunde Work-Life-Balance. Durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Aufgaben schaffen wir gemeinsam Perspektiven – für Sie und für unsere Region. Lassen Sie uns gemeinsam ins Gespräch kommen - Wir freuen uns auf Sie!

Referent (m/w/d) Personalmanagement

• Sie sind die zentrale Anlaufstelle für die Fachbereiche und verantworten die gesamte Personalauswahl sowie die gezielte Weiterentwicklung unserer Talente.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende vertrauensvoll in arbeits‑, personal‑ und organisationsbezogenen Fragen.
• Gemeinsam mit den Führungskräften planen Sie die Umsetzung der personellen Ziele im Einklang mit der übergeordneten Geschäftsstrategie.
• In Zusammenarbeit mit Fach‑ und Führungskräften steuern Sie eine effiziente, moderne Personalauswahl, entwickeln strategische Nachfolgepläne, ermitteln den Personalbedarf und führen arbeitsrechtlich relevante Mitarbeitergespräche.
• Sie verantworten die Gehaltsfindung unter Berücksichtigung der Personalkostenplanung.
• Sie leiten den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Sie gestalten Prozesse so, dass bankaufsichtsrechtliche und regulatorische Vorgaben stets eingehalten werden, und arbeiten konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretern zusammen.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau
• Erfahrungen in operativer und generalistischer Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR- Prozessen
• Offenheit für Veränderungen sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• einen hohen Anspruch an die Qualität ihrer Arbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Integrität
• Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben

Vergütungshinweis

Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe E10 TVöD-S. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.438 Euro bis 5.753 Euro.

Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen Eingruppierungsregelungen.

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung (rechnerisch 13,8 Monatsgehälter).