Referent Recruiting (m/d/w)

Willkommen bei KMW - einem Vorreiter in der modernen Energieversorgung!

Unsere Mission ist es, die Zukunft der Energieerzeugung zu gestalten und dabei auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen zu setzen. Bei KMW geht es nicht nur um die Erzeugung von Energie, sondern auch um die Nutzung von Synergien. In unseren Anlagen produzieren wir neben Strom auch Prozessdampf und Fernwärme. Im Rahmen unserer aktuellen Strategie verfolgen wir insbesondere anspruchsvolle Projekte in den Themenblöcken Diversifikation, Dekarbonisierung und Digitalisierung, die zu einer Vielzahl von zu koordinierenden Bauprojekten auf unserem Standort führen.

Recruiting bei KMW - Die Personalabteilung begleitet die Fachbereiche bei der bedarfsgerechten Gewinnung neuer Mitarbeitender. Im Recruiting gestalten wir den gesamten Prozess von der Personalanforderung bis zur Einstellung, entwickeln unsere Instrumente und Systeme kontinuierlich weiter und sorgen für eine professionelle Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Für dieses Umfeld suchen wir eine Persönlichkeit, die Recruitingprozesse eigenverantwortlich steuert und Fachbereiche kompetent unterstützt.

Referent Recruiting (m/d/w)

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Abstimmung der Personalanforderung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Personalgewinnung und der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Planung und Koordination von Auswahlverfahren sowie professionelle Durchführung von Bewerbungsinterviews
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Recruitingmaßnahmen, einschließlich zielgerichteter Kandidatenansprache und Aufbau nachhaltiger Kandidatennetzwerke
• Steuerung und Weiterentwicklung der Recruitingprozesse, Instrumente und Bewerbermanagementsysteme sowie Mitwirkung an bereichsbezogenen Projekten und Verbesserungsmaßnahmen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann beziehungsweise zur Personalfachkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen

• Leistungsgerechte Vergütung und dreizehneinhalb Monatsgehälter
• Moderne Sozialleistungen wie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge
• Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur
• Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
• Fortbildungen sind ein wesentlicher Bestandteil zur Erweiterung Ihrer Kompetenzen