Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Für unseren Bereich Personal in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als

Referent Recruiting (w/m/d)

Aufgrund des starken Wachstums suchen wir tatkräftige Unterstützung für unser sehr gut eingespieltes Recruiting-Team. Für unsere Führungskräfte in der Zentrale sind Sie erste*r Ansprechpartner*in bei der Auswahl der passenden Recruiting-Strategie und der richtigen Talente.

• Steuerung und Begleitung des Personalauswahlprozesses unter Sicherstellung eines reibungslosen und transparenten Recruiting-Prozesses
• Analyse des Anforderungsprofils, Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Auswahl von adäquaten Sourcing-Strategien in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Führen von virtuellen / persönlichen Vorstellungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte im gesamten Auswahlprozess
• Mitwirkung und Impulsgeber für Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
• Repräsentation des Unternehmens im Rahmen von Recruiting-Events, wie Karrieremessen oder Hochschulveranstaltungen
• Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse
• Erhebung, Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen

• Abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung z. B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Mehrjährige Berufspraxis im Inhouse-Recruiting sowie idealerweise im Personalmarketing / Employer Branding
• Breitgefächertes Wissen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen und SCM sowie in der IT
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren Gespür für Prioritäten und gängige Lösungen

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
• Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)