Sachbearbeiter (m/w/d) HR Administration (Teilzeit ca. 30 Stunden – zunächst befristet bis zum 30.06.2028)

Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung – und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig lösen – im Sinne unseres Anspruchs „besser miteinander“! Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft.

Werde Teil des Teams!

DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER

In enger Zusammenarbeit mit Deinen HR Kolleg:innen begleitest Du den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – und trägst zu reibungslosen Abläufen und einer professionellen und positiven Employee Experience bei.

• Erstellung und Bearbeitung von Personaldokumenten für einen definierten Personenkreis wie z.B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakte
• Betreuung und Überwachung der Arbeitszeitkonten unter Berücksichtigung geltender Tarif- und Betriebsvereinbarungen
• Betreuung und Verwaltung unserer Benefits, z.B. Deutschlandticket
• Unterstützung bei Reports und Statistiken im Bereich Zeitwirtschaft, insbesondere in Bezug auf den Jahresabschluss und Rückstellungen
• Weiterentwicklung/Optimierung unserer HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten im Rahmen unserer Personalstrategie

DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalabteilung, idealerweise in der Personalverwaltung/-administration
• Ausgeprägte Souveränität im Umgang mit sensiblen Personaldaten sowie eine sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in Word und Excel sowie in personalwirtschaftlichen Systemen, Erfahrung mit LOGA bzw. GFOS ist von Vorteil
• Ein grundlegendes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Sorgfalt sowie das Bestreben nach stetiger Optimierung des eigenen Arbeitsbereiches
• Du verstehst Dich immer als Teil eines Teams und hast darüber hinaus ein sicheres, empathisches und wertschätzendes Auftreten als eine der zentralen Serviceeinheiten innerhalb des Unternehmens
• Kurz gesagt: Du machst HR Administration für unserer Mitarbeitenden erlebbar.

DAS SIND WIR FÜR DICH

• Sicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.
• Wertschätzer: Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine.
• Talentförderer: Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.
• Zukunftsgestalter: Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.
• Wertegeber: Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen.

#wirsindoffenfürneues #wirsindkompetent #wirsindgemeinsamstark #wirsindlösungsorientiert

Interesse geweckt? Dann werde auch Du ein Nachvorneschauer! Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ hochladen.

Du bist neugierig und willst mehr über ROLAND als Arbeitgeber erfahren? Dann klicke hier.

* Nachvorneschauer und alle weiteren Beschreibungen umfassen alle Geschlechter und werden von uns im Plural beschrieben.

Benefits

• Jobrad
• Firmenevents (wie bspw. Karneval, Sommerfest, Weihnachtsfeiern)
• Urban Sports Club, Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften, Jobmasssagen, Sportgruppen
• Interne & externe Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten (individuelle Einteilung zwischen 6-21 Uhr möglich), Gleitzeit und Teilzeitmodelle
• Vergütung nach Tarifvertrag + Erfolgsbeteiligung
• Mobiles Arbeiten
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Vergünstiges Mittagessen (betriebseigene Kantine)
• Kinderbetreuungzuschuss
• Zentrale Lage & gute Verkehrsanbindung
• Ergonomische Arbeitsplätze & Desk-Sharing
• Corporate Benefits und Rabatte bei Versicherungsprodukten
• Langzeiturlaubskonto
• WorkLifeAssist (Kostenloser Schutzbrief)
• Eltern-Kind-Büro
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkplätze am Standort
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester)
• Gesundheitsmanagement / Angebote zur psychischen & physischen Gesundheit (z.B. TELUS Health)