Sachbearbeitung (m/w/d) Human Resources – HR-Projekte und Transformation

HAGEN GROUP ist ein international agierendes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Montreal, Kanada, und gehört seit über 65 Jahren zu den führenden Unternehmen in der Heimtierbranche. Als Tochtergesellschaft HAGEN Deutschland sind wir verantwortlich für den Vertrieb der HAGEN-Markenprodukte in Deutschland und in Europa. Sachbearbeitung (m/w/d) Human Resources – HR-Projekte & Transformation in Teilzeit (25-30 Std./Woche) Zur Verstärkunseres Human-Resources-Teamseams suchen wir Dich an unserem Standort in 25488 Holm bei Hamburg. Du möchtest Veränderungen aktiv mitgestalten und moderne Personalarbeit voranbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig. In den kommenden Jahren werden wir unser HR weiter digitalisieren, neue Arbeitsweisen etablieren und ein modernes HR-System einführen. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Projekte zu begleiten, Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

• Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung eines neuen HR-Systems sowie weiterer digitaler HR-Tools
• Unterstützung und Koordination von HR-Projekten rund um Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne Arbeitsweisen
• Mitwirkung bei der Gestaltung neuer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung attraktiver Benefits und Mitarbeiterangebote
• Erstellung von Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Anwenderunterlagen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern im Rahmen von Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Unterstützung bei der Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Übernahme administrativer Aufgaben im operativen Personalmanagement, insbesondere im Rahmen des Employee Lifecycles

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Projektmanagement oder in einer koordinierenden Funktion
• Begeisterung für Digitalisierung, neue Technologien und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Menschen in Transformationsprozessen zu begleiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-Software oder digitalen Projekttools sind von Vorteil

• Die Möglichkeit, eine spannende Transformationsphase im HR-Bereich aktiv mitzugestalten
• Mitarbeit bei der Einführung eines modernen HR-Systems mit sichtbarem Einfluss auf die zukünftige Personalarbeit
• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Projektarbeit, Prozessentwicklung und operativem HR
• Ein international geprägtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung
• Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten und moderne Arbeitsweisen
• Attraktive Benefits und die Möglichkeit, deren Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten
• Und natürlich: Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!