Wir als BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen mit unseren langjährigen und neu dazugewonnenen Talenten jeden Tag auf´s Neue in eine erfolgreiche Zukunft. Verwirklichen Sie sich an der Seite von hilfsbereiten, leistungsstarken Kolleg:innen in einem Team, das zusammen hält. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, in der persönlicher Umgang durch Wertschätzung geprägt ist und wo Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung einbringen können. Wir fördern und begleiten Sie von Beginn an in Ihrer neuen Position.

• Sie übernehmen administrative Aufgaben, dabei organisieren Sie u.a. die Einarbeitung von Führungskräften, begleiten Auszubildende während Ihrer Ausbildung mit Hilfe unseres Onboardingtools, koordinieren die Schulungsplanung im Vertrieb, übernehmen die Fristverfolgung etc.
• Sie entwickeln, konzipieren und evaluieren neue Lerninhalte u.a. im Bereich e-learning
• Sie sind für die Analyse unserer Onlinedashboards verantwortlich und leiten daraus geeignete Recruitingstrategien ab
• Sie erarbeiten und implementieren neue Wege im Personalmarketing

• Sie haben erste Berufserfahrung im Personalbereich/Recruiting gesammelt
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS-Office Programmen sowie Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware und eine dienstleistungsorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sie haben gute Kenntnisse in modernen Weiterbildungsmethoden, haben Freude an konzeptioneller Arbeit und deren operativer Umsetzung
• Sie strahlen eine hohe soziale Kompetenz aus und haben ein überzeugendes Auftreten
• Sie sind ein Teamplayer, flexibel und verfügen über eine „hands-on“ Mentalität

Wir bieten Ihnen nach einer umfassenden Einarbeitung vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Raum zum selbstständigen Arbeiten. Sie arbeiten an einem attraktiven Standort mit Zukunft. Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf Homeoffice. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. 30 Tage Jahresurlaub. Außerdem erhalten Sie bei uns eine Vielzahl an freiwilligen Zusatzleistungen, wie z.B. geförderte betriebliche Altersvorsorge. Einkaufsvorteile durch attraktive Konditionen zum Personalkauf. Heißgetränke & Wasser frei. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen: Hier bin ich gern. Werden auch Sie Teil unseres hochmotivierten Teams!

Darüber hinaus haben wir weitere Benefits - eine Auswahl unserer Zusatzleitungen zeigen wir Ihnen hier:

Familiäre Arbeitsatmosphäre
„Hier bin ich gern“ sagen nicht nur unsere Kunden.

Urlaub
Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche.

Entwicklung
Bei der Übernahme neuer Aufgaben oder Führungsposition unterstützen wir usere Mitarbeiter durch individuelle Programme. Dabei bieten wir auch individuelle Coachings an.

Aufstiegsmöglichkeiten
Wir versuchen unsere Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen. Mit entsprechender Unterstützung durch unser Qualifizierungsprogramm bieten sich viele Möglichkeiten.

Qualifizierung
Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen.

Jobrad
Auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit ihr individuelles Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu leasen.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Einarbeiten
Durch strukturierte, fokussierte und praxisnahe Einarbeitungskonzepte ermöglichen wir einen guten Start – auch für Quereinsteiger.