Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik

• Als Strategische/r PartnerIn berätst du Führungskräfte, wie Standortverantwortliche und Regionalleiter in unserer dezentralen Logistik. Dabei stellst du sicher, dass die Unternehmensvorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden. Weiterhin begleitest und coachst du die Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du agierst als Change ManagerIn und gestaltest die Organisationsentwicklung gemeinsam mit den Verantwortlichen des Führungsteams weiter. Hier unterstützt du die Führungskräfte zusätzlich als CoachIn bei Veränderungsfragen.
• Du siehst dich als datenorientierte/r Gestalter/in und analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen. Zudem agierst du als SparringspartnerIn für das Controlling und die Führungskräfte, z.B. im Monatsabschluss.
• Gemeinsam mit den Führungskräften und unserem Talent Acquisition Team sorgst du als ImpulsgeberIn und BeraterIn für eine exzellente Candidate Experience. An den Standorten stellst du sicher, dass die Führungskräfte den Einstellungsprozess effizient, professionell und unter Einhaltung aller HR‑Standards durchführen.
• Du förderst die Mitarbeitendenzufriedenheit und unterstützt die Führungskräfte bei der Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Als KulturbotschafterIn trägst du aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken und setzt die strategischen Themen, wie z.B. die HR-Strategie erfolgreich um.
• Als BrückenbauerIn arbeitest du eng mit den verschiedenen HR-Teams und dem Betriebsrat zusammen. Verhandlungen führst du mit Fingerspitzengefühl.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in der Betreuung dezentraler Standorte
• Expertise in HR-Prozessen und -Tools sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe Reisebereitschaft im Umfang von ca. 30% mit vereinzelten dienstlich bedingten Übernachtungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen in der dezentralen Organisation, z.B. Arbeit in Remote Teams

• Herausforderungen & Perspektiven:
  
  • Bei uns erwartet dich ein herausforderndes, inspirierendes Umfeld sowie ein hochmotiviertes HR Team
  • Du hast die Chance, mit sehr viel Gestaltungsfreiraum zu arbeiten und deinen eigenen Fußabdruck bei apetito zu setzen
  • In unserem krisensicheren Unternehmen hast du bei apetito auch eine langfristige Perspektive
• Arbeiten im Büro und im Home Office:
  
  • Freue dich auf eine moderne Arbeitsumgebung in Rheine mit ergonomischen Schreibtischen sowie eine Ausstattung mit hochwertiger Technik fürs Home Office
  • Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 10 Tage Workation pro Jahr
  • Bei deiner Anwesenheit in Rheine erwartet dich unser mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant EAT mit einer großen Auswahl leckerer und stark vergünstigter Gerichte
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
  • 30 + 1 Urlaubstage pro Jahr
  • Geförderte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Sport, Wellness und mentale Gesundheit
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Entwicklung & Kultur:
  
  • Eine intensive Einarbeitungszeit sowie eine offene Feedbackkultur
  • Eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Wertschätzung, stetiger Weiterentwicklung und einer großen Offenheit für neue Ideen und eigene Impulse