Bischof+Klein ist „packed with a smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.800 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.

Für Bischof+Klein ist modernes Personalmanagement ein signifikanter Wertschöpfungsfaktor und somit integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Unsere Kulturtransformation ist im vollem Gange und macht unser Unternehmen nachhaltig enkelfähig. Human Resources ist dabei signifikanter Treiber und Gestalter. In diesem Sinn suchen wir einen leidenschaftlichen Personaler als

Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk Konzell

mit Erfahrung aus einem produzierenden Unternehmen. Diese HR-strategische wie personaloperative Rolle ist beheimatet in unserem Werk Konzell im Landkreis Straubing.

• Als Teil des Leadership Teams am Standort Konzell agierst Du als erster Ansprechpartner und Experte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Dein Verantwortungsbereich umfasst die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit von Employer Branding, Recruiting- oder Entwicklungsthemen über Fragen des HR Partnering, personalrechtlicher Aspekte bis zur Betriebsratsarbeit oder Kompensations- und Organisationsstrukturinhalten.
• Mit kreativem Geschick ausgestattet bringst Du neue Ideen ein, begeisterst andere und gestaltest so in der projektorientierten Umsetzung signifikant den Standort weiter.
• Für die operativen Personalkollegen bist Du Mentor und Impulsgeber zur Vermittlung einer auf Zukunftsfähigkeit ausgerichteten Personalarbeit, für den gesamten Standort Ambassador und Kulturtreiber einer erfolgreichen Unternehmenszukunft.
• Als Netzwerker schätzt Du in der kollaborativen Zusammenarbeit die Nähe zur globalen HR-Leitung und den spezialisierten Center of Competence zur Erreichung bestmöglicher Ergebnisse.

• Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre - Schwerpunkt Personal, der Wirtschaftspsychologie, des Arbeitsrechts oder ein verwandtes Fachgebiet mit gutem Erfolg abgeschlossen.
• Nachweislich konntest Du Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle innerhalb eines produzierenden Unternehmen sammeln und beherrschst ein breites Spektrum personalrelevanter Aufgabengebiete.
• Kommunikation ist Deine Passion, Dritte schätzen Deine Fähigkeit, auch komplexe Inhalte in unterschiedlichen Stakeholdergruppen zielgruppenorientiert zu vertreten und andere von Vorhaben zu begeistern.
• Deine Aufgeschlossenheit, Deine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Deine digitale Affinität zeichnen Dich aus, Du triffst Entscheidungen Daten- und KPI-basiert
• Dein Herz schlägt für Niederbayern, Du magst die Kultur und triffst die Sprache der Menschen aus der Region.

• Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions
• Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, hast den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig
• Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt

Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Ihr gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.