Standort: Neuss, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
ID: 91618

We Elevate... Lebensqualität

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Werde ein Teil von Schindler als

HR Business Partner*in (m/w/d) in Neuss

Deine Vorteile im Überblick:

• Attraktives Gehalt sowie 30 Tage Urlaub
• Wir überlassen dir einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Wir lassen dich nicht allein - du wirst in deiner Position durch ein engagiertes und empathisches Team sowie einem Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen (m/w/d) unterstützt
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
• Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien

• Beratung und Sparringspartner (m/w/d) der regionalen Geschäftsleitung sowie der Bereichsleitungen zu allen personalrelevanten Themen
• Gestaltung und Prägung des Arbeitsumfeldes sowie der Unternehmenskultur
• Betreuung von Mitarbeitenden in der zugeordneten Region sowie Sicherstellung des Personalbedarfs durch zeitgerechtes Recruiting
• Führen von Verhandlungen mit lokalen Arbeitnehmervertretungen
• Beratung und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung
• Unterstützung und treibende Kraft im Performance- sowie Change Management
• Verantwortung sämtlicher fachübergreifender Personalangelegenheiten sowie Weiterentwicklung und Umsetzung der regionalen und bundesweiten HR-Prozesse
• Keine disziplinarische Führungsverantwortung

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit in deren praktischer Anwendung
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Erfahrung als Sparringspartner:in für Führungskräfte
• Erfahrung in der vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Ein souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Konflikt- und Verhandlungskompetenz
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits