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(Senior) HR-Generalist / Personalreferent (w/m/d)
Jetzt bewerbenvor 3 Tage
Für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz im Großraum Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR-Generalisten / Personalreferenten (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen
- Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Steuerung von Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozessen
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Strukturen und Personalentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Strukturierte, eigenständige und hands-on Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- Großer Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- JobRad und attraktive Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
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