Senior HR Manager (m/w/d)

unter Finsterwalder Transport und Logistik GmbH
Location Türkheim, Germany
Date Posted Mai 15, 2024

Beschreibung

Standort: Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Jobportal Türkheim
Erfahrung: Berufserfahrung / Berufserfahrung (Senior Level)
Bereich: Personal & Recht
Arbeitszeit: Voll/Teilzeit

We move Europe.

Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungs­wege, hohe Flexibilität und unbedingte Kunden­orientierung zeichnen die Arbeits­weise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europa­weit tätiges Stück­gut­netz­werk, groß­zügige Lager­flächen, kompetente Logistik­abwicklung, Anbindung ans Schienen­netz sowie eine Viel­zahl weiterer Logistik­services sind zentrale Erfolgs­faktoren der Unter­nehmens­gruppe.
Die über 1.700 Mitarbeitenden des inhaber­geführten Logistik­dienst­leisters geben jeden Tag an zahlreichen Stand­orten im In- und Aus­land ihr Bestes, um die logistischen Heraus­forderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten.

Werden auch Sie ein Teil davon!
Wir suchen für den Standort Türkheim einen Personal-Allrounder als
Senior HR-Manager (m/w/d)


Die beste Lösung für unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unter­nehmens qualifizierte Profis, die wir dank pragmatischem Recruiting, ver­trauens­voller Personal­betreuung und motivierender Personal­ent­wicklung finden und binden.

  • Alle Hebel in Bewegung setzen: In enger Abstimmung mit den Fach­abteilungen realisieren Sie zeit­gemäße Recruiting-Strategien für die Besetzung von Vakanzen sowie Employer-Branding-Maßnahmen
  • Dabei achten Sie auf ein bedarfs- und anforderungs­gerechtes Recruiting und unterstützen die Fach­bereiche im Personal­planungs­prozess
  • Weichen stellen für die Zukunft: Sie planen und setzen spannende HR-Projekte um, z.B. zur Digitalisierung und zur Optimierung unserer HR-Prozesse, und begleiten Change-Prozesse
  • Als geschätzter Ansprechpartner (m/w/d) beraten Sie unsere Führungs­kräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen rund um die Personal­wirtschaft – auch auf inter­nationaler Ebene
  • Zukunftsorientiert und entlang der Betriebs­kultur und Unter­nehmens­ziele entwerfen Sie passgenaue Personal­entwicklungs­maßnahmen
  • Einen definierten Kreis an Mitarbeitenden betreuen Sie eigen­verantwortlich, bearbeiten arbeits­rechtliche Frage­stellungen und beraten zu allen arbeits- und sozial­versicherungs­rechtlichen Themen
  • Für die erfolgreiche Ausführung Ihrer Tätig­keiten arbeiten Sie eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und umfang­reiches Wissen in Recruiting, Personal­betreuung und Personal­entwicklung
  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozial- oder Rechts­wissenschaften oder einer vergleich­baren Fach­richtung mit Schwer­punkt Personalwesen
  • Projektmanagement- und Methoden­kompetenz, Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben sowie Kenntnisse in Arbeits- und Sozial­versicherungsrecht
  • Versierter Umgang mit HR-Software (bestenfalls rexx), gute Englisch­kenntnisse, Organisations­talent und Bereit­schaft zu gelegentlichen Reisen
  • Ausgezeichnete Kommunikations­fähig­keiten, hohe Problem­lösungs­kompetenz sowie aus­geprägte Empathie und Integrität

Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unter­nehmen, das wir sind. Deshalb tun wir alles dafür, damit Sie sich wohl­fühlen. Zu unseren Arbeit­geber­leistungen zählen u.a.:

  • Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Ent­scheidungs­wege
  • Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeits­klima in einem gesund­wachsenden Familien­unternehmen
  • Leistungsanreize und echte Karriere­chancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente
  • Eine Vielzahl von Entwicklungs­programmen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können
  • Betriebliche Alters­versorgung und weitere Zusatz­leistungen
  • JobRad über Mitarbeiterleasing
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