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Senior Personalreferent - Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d)
Jetzt bewerbenvor 7 Tage
- Sie beraten im Bereich HR und gestalten HR-Prozesse
- Sie sind Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragen, inklusive arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen
- Sie arbeiten an der Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien, abgestimmt mit der Konzernzentrale in Hamburg
- Sie unterstützen die Personalentwicklung und Führungskräfte, inklusive Bedarfsanalyse, Organisation von Führungsqualifizierungen, Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Nachfolgeplanung
- Sie übernehmen eventuell die Ausbildungsleitung der kaufmännischen Berufe und sind für Recruiting und Personalbetreuung verantwortlich
- Sie gestalten und führen das Onboarding durch und managen Verträge für Mitarbeitende, Auszubildende, Praktikant:innen und Personaldienstleister
- Sie pflegen und entwickeln das Zeiterfassungssystem weiter und arbeiten eng mit dem Betriebsrat, anderen Standorten und der Konzernzentrale zusammen
- Sie organisieren und administrieren Teilbereiche wie Reisekostenabrechnung, Geschäftsreisen, Meetings und Firmenevents und vertreten die Telefonzentrale im Wechsel
- Sie haben eine kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, gern mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) oder Studium
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als Personalreferent:in mit generalistischer Ausrichtung, möglichst im produzierenden Umfeld
- Sie besitzen solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Sie haben Erfahrung in Personalentwicklung, Qualifizierungsplanung oder Führungskräftebegleitung, was von Vorteil ist
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben Erfahrung mit HR- und Zeiterfassungssystemen
- Sie sind lösungsorientiert, denken in Prozessen und arbeiten strukturiert
- Sie sind kommunikativ, empathisch, belastbar und initiativ
- Sie zeichnen sich durch Diskretion, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit aus
- Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Freuen Sie sich auf eine geregelte 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
- Sie arbeiten in einem modernen, hellen Arbeitsumfeld mit ergonomisch anpassbaren Arbeitsplätzen.
- Fahrradleasing nach der Probezeit
- Wir gewährleisten eine individuelle Einarbeitung und fördern Ihre Weiterentwicklung.
- Profitieren Sie von weiteren Vorteilen wie unserer Betriebskantine und kostenlosen Getränken.
Standort
Linovag Ladenbau GmbH
01458 Ottendorf-Okrilla,
Sachsen DE
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