(Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Standort München, Augsburg, Köln Bereich Recruiting Unternehmen Vision11 GmbH Ansprechpartner Gabriella Semrau bewerbung@visioneleven.com Mit Deiner Kompetenz, Deiner Erfahrung und spannenden Verbesserungsideen unterstützt Du unser ‘People Team’ dabei, die Besten zu finden, unsere Employee Journey weiter zu optimieren und unser gemeinsames Wachstum zielgerichtet zu gestalten. Dabei trägst Du maßgeblich dazu bei, unsere HR Vision zu verwirklichen: „Mit glücklichen Mitarbeitenden unsere Kunden glücklich machen.“ Arndt Schmidtmayer, Chief People Officer Als Experten für digitales Beziehungsmanagement unterstützen wir Unternehmen dabei, positive Markenerleb­nisse zu erzeugen – ganz gleich an welchem Punkt sich der Kunde in seiner Customer Journey gerade befindet. Ob wir das nun CRM nennen, Customer Experience Management oder digitales Marketing: Im Fokus stehen dabei stets langfristige Kundenbeziehungen, um damit nachhaltig profitables Wachstum zu schaffen. Dazu besitzen wir vielfältige Branchen­erfahrungen im B2B- und B2C-Umfeld sowie Technologie-Partnerschaften u.a. mit SAP, Salesforce oder Oracle. Mit eigenen Softwarelösungen, wie z.B. hubtiq, beantworten wir individuelle Fragestellungen unserer Kunden. Dabei benötigen wir Deine Unterstützung: Du schaffst Recruiting-Erfolge über alle unsere Standorte hinweg (Berlin, München, Köln, Augsburg und Zürich) Du gestaltest unser Personalwachstum zusammen mit unserem Chief People Officer und in enger Abstimmung mit unseren Business Units: Gemeinsame Definition der spezifischen Anforderungen Konzeption unserer Stellenanzeigen Einsteuern der Stellenanzeigen in Jobportalen und auf anderen Kanälen (inkl. Kampagnen-Management) Unterstützung im Active Sourcing und im Screening der Bewerber:innen Bewerber:innen-Management mit optimalem Time-to-Hire Persönliche Interviews und Vertragsverhandlungen bis zur Unterschrift Weitergabe wichtiger Informationen für das Onboarding Du erkundest innovative Möglichkeiten und gehst neue Wege, um uns erfolgreich im War for Talents von Mitbewerbern abzugrenzen (u.a. im Employer Branding) Du beteiligst Dich an unseren Messeauftritten und Events Du analysierst Daten zum Monitoring unserer Initiativen im Recruiting-Funnel – und trägst dazu bei, uns hier immer weiter zu verbessern Du hilfst uns, unsere integrative Einstellungsstrategie weiter voranzutreiben Du stellst eine herausragende Candidate Experience für alle Umworbenen sicher Insbesondere im Active Sourcing arbeitest Du eng mit zwei Kollegen:innen zusammen Das bringst Du mit: 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Dienstleistungs- bzw. IT-/Beratungssektor Erfolge in Suche, Bewertung und Einstellung von Talenten v.a. im deutschsprachigen Raum Gutes Beziehungsmanagement im eigenen Team und im gesamten Unternehmen – respektvoll, kooperativ und lösungsorientiert Spürbare Leidenschaft für Recruiting, kontinuierliche Weiterentwicklung und Hands-on-Mentalität in einem dynamischen Umfeld Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Überzeugungsfähigkeit und hohe Verhandlungskompetenz Kenntnis der aktuellen Trends auf dem Arbeits- und Recruiting-Markt Freie und flexible Zeiteinteilung - inklusive Home-Office Möglichkeit Gute digitale Fähigkeiten (insbesondere MS Office und MS Teams), idealerweise Erfahrung mit der HR-Software Personio Benefits bei Vision11: Mitarbeiter Events Zentrales Office in München, weitere Standorte in Augsburg, Köln, Berlin Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge Einkaufsrabatte Flexible Arbeitszeiten Office to go 30 Tage Urlaub SOS-Patenschaften Individuelle Weiterentwicklung & -budget Dienstlaptop / -handy Getränke & Bio Obst Firmenfahrrad Was macht es besonders, bei uns zu arbeiten: Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien. Wenn du eine gute Idee hast oder Wissen mitbringst, bring Dich gerne ein. Denn als Einsteiger ist Deine Meinung ebenso gefragt. Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeitsweise so, wie es Deinen Vorlieben entspricht. Bei uns zählen am Ende die Ergebnisse und nicht die Anwesenheit im Büro. Wichtige Grundwerte unserer Firmenkultur sind Ehrlichkeit, Respekt, Hilfsbereitschaft und Integrität. Wir wissen, dass ein starkes Team die Basis für nachhaltigen Erfolg ist. Deswegen sollen sich die Mitarbeiter in ihren Teams und ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen. Klingt interessant? Dann schick uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) mit der Angabe Deines Starttermins und Deiner Gehaltsvor­stellung per Mail an Gabriella Semrau (bewerbung@visioneleven.com) oder fülle das untenstehende Formular aus. Wir werden uns umgehend bei Dir melden! Ihr Ansprechpartner Gabriella Semrau Recruiting / Talent Acquisition Manager M +49 151 1083 9476 F +49 89 4161524-99 bewerbung@visioneleven.com