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Same Day Delivery seit über 80 Jahren! Gemeinsam mit den lokalen Apotheken versorgen wir Menschen mit Arzneimitteln. Unsere Stärke ist unsere Gemeinschaft. Wir sind die Apothekergenossenschaft. Wir sind NOWEDA.
Sie möchten Kultur, Führung und persönliche Entwicklung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Das passt!
Denn in dieser Rolle entwickeln Sie gemeinsam mit Führungskräften und Talenten die NOWEDA von morgen.
Von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Verankerung im Unternehmen übernehmen Sie die Verantwortung für Themen, die Menschen, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur langfristig prägen.
Besonders erfolgreich werden Sie in dieser Rolle, wenn Sie Menschen, Führung, Kultur und Organisation nicht als einzelne Themen betrachten, sondern deren Zusammenspiel verstehen und mit Begeisterung gestalten.
Wann möchten Sie loslegen?
Eigenständige Konzeption, Steuerung, Begleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen zur Mitarbeiter-, Talent- und Führungskräfteentwicklung für die gesamten NOWEDA-Gruppe wie z.B. der NOWEDA Akademie
Weiterentwicklung und Etablierung zentraler Prozesse entlang des Employee Lifecycle, beispielsweise Onboarding, Karrierepfade, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
Aktive Gestaltung von Initiativen rund um Unternehmenskultur, Zusammenarbeit, Werte, Führung und Feedbackkultur, u.a. durch selbstständige Durchführung von Workshops und Training
Beratung und Begleitung von Führungskräften, Talenten sowie internen Stakeholdern bei Entwicklungs- und Veränderungsthemen
Identifikation neuer Zukunftsthemen sowie Entwicklung praxisnaher und innovativer Konzepte, die nachhaltig in der Organisation verankert werden




























