Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit einer über 185-jährigen Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine verantwortungsvolle und artgerechte Heimtierhaltung.

Mit unseren weltweit rund 1.100 Mitarbeitern in 24 Nationen vertreiben wir täglich ca. 1,2 Mio. Artikel. Unsere Dachmarke Vitakraft® ist eine der weltweit führenden Marken der Heimtierbranche.

Zur Verstärkung unseres Teams People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d).

• Steuerung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Maßnahmen der Personalgewinnung & -entwicklung (einschließlich Digitalisierung und KI)
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Lernstrategie (Lernkultur, Lernpfade, E-Learning)
• Aktive Einbindung in die Entwicklung der neuen Employer Branding Strategie – Verantwortung für die Planung und Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen
• Unterstützung bei der internationalen Implementierung verschiedener HR-Systemlösungen
• Führung und Entwicklung eines aktuell 4-köpfigen Teams mit Schwerpunkt PE, Systeme & Front Office
• Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainings, Workshops und Lerninhalten
• Sicherstellen der Umsetzung und Priorisierung der PE-Maßnahmen in den Fachbereichen
• Messung und Reporting von Lern- und Entwicklungsergebnissen (KPI)
• Übernahme von operativen Personalmanagementaufgaben

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung (Pädagogik, Psychologie, BWL) – oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung – sowie idealerweise im Personalmanagement
• Erfahrung als Führungskraft sowie ausgeprägte Coaching- und Moderationsfähigkeiten
• Authentische, kommunikationsstarke und pragmatische Persönlichkeit mit Organisationsstärke, Priorisierung und Umsetzungsstärke
• Affinität zu KI und Digitalisierung sowie Erfahrung mit HRIS, LMS, digitalem Lernen und Content-Erstellung
• Ausbildung zum Systemischen Coach wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein international erfolgreiches Markenartikelunternehmen
• Kontinuierliches Wachstum und ein klares Commitment zu modernen Strukturen, effizienten Prozessen und digitalen/intelligenten Systemen
• Interessante Aufgaben und aktive Mitgestaltung der Strukturen und Prozesse
• Prozessorientierte, transparente und zukunftsorientierte Arbeitsweisen
• Offene Kommunikation und partnerschaftlicher Umgang
• Intensive Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Leasing-Möglichkeiten für Dienstfahrräder
• Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
• … und vieles mehr!