Teamleitung Personal (m/w/d)

Die kbo-Service GmbH ist ein Tochterunternehmen der Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo). Wir gehören zu einem Verbund von Klinken und ambulanten Einrichtungen für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Neurologie. Die kbo-Service bietet ein Leistungsspektrum aus vielfältigen Dienst- und Serviceleistungen rund um den Klinikbetrieb aus einer Hand an.
Für unseren Bereich Verwaltungsdienstleistungen, Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n und erfahrene/n

Teamleitung Personal (m/w/d)

• Teamleitung unseres Teams Personal / Personalabrechnung mit derzeit fünf Mitarbeitenden
• Beratung und Unterstützung bei personalrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- sowie personalrechtlicher Vorgaben
• Zentraler Ansprechpartner zum HR-Abrechnungssystem, P&I Loga
• Eigenverantwortliche Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten
• Operative Mitarbeit bei der Durchführung aller Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Verantwortlich für das Bescheinigungs- und Meldewesen
• Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Sie erstellen Berichte und Statistiken und unterstützen bei der Berechnung von Rückstellungen

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem / personalrechtlichem Schwerpunkt und eine Weiterbildung Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (IHK) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich, insbesondere auch in der Personalabrechnung
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und können sich schnell in neue Programme einarbeiten
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, verantwortungsbewusst und zuverlässig
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Dienstleistungsverständnis runden Ihr Profil ab

• Moderne PC-Ausstattung und ein aktuelles HR-System (P&I Loga)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
• eine leistungsorientierte, außertarifliche-Bezahlung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeitgestaltung, Zuschuss zur Kinderbetreuung (0 bis 3 Jahre), Zuschuss zur Ferienbetreuung (3 bis 15 Jahre)
• eine Vielzahl an betrieblichen Sozialleistungen, sowie Wohnraum nach Verfügbarkeit
• eine strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie abgestimmt sind