Teamleitung Personaladministration (m/w/d)

So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.

• Fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams aus Payroll-Spezialisten und Personalcontrollern.
• Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und rechtskonformen Entgeltabrechnung und Meldungen.
• Verantwortung für sämtliche administrativen Personalprozesse sowie die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen.
• Prüfung, Bewertung und Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Steuerung und Weiterentwicklung der Personaladministration einschließlich Reporting, Kennzahlen und Auswertungen.
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlussaktivitäten im Personalbereich.
• Begleitung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen.
• Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen.
• Leitung und Koordination oder Mitwirkung bereichsübergreifender HR-Projekte.
• Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Personaladministration oder im Personalcontrolling.
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Erfahrung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen.
• Gute Kenntnisse in HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors.
• Erfahrung mit unterschiedlichen Entgeltabrechnungsprogrammen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlen- und Prozessaffinität.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen.

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
• EGYM Wellpass für Sport- und Gesundheitsangebote.
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung.
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant.
• Kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur.