Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

Was auf dich im HR-Traineeprogramm wartet:

Als Trainee (m/w/d) im Human Resources bei MediaMarktSaturn lernst du die Vielseitigkeit des strategischen sowie operativen Personalwesens kennen. Du erlernst die aktive Betreuung von Führungskräften, Professionals und Young Talents und entwickelst Konzepte, die unser Unternehmen wachsen lassen. Dabei wirst du ein Profi in den Themen der Center of Expertise sowie auch in denen der betreuenden Bereiche und setzt entwickelte Ideen eigenverantwortlich um.

Von Beginn an werden dir Aufgaben und Projekte eigenverantwortlich anvertraut. Unser Ziel ist es, dich während deines Einsatzes von Anfang an als Teil unseres internationalen Teams zu integrieren und dich im Rahmen eines Mentoring-Programms zu fördern.

Überblick über das Programm:

• Start: 01. Oktober 2024
• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Laufzeit Traineephase 18 Monate)
• Spannende Projekteinsätze in mindestens vier Bereichen rund um deinen Zielbereich
• Begleitung und Betreuung durch einen erfahrenen Mentor
• Kuratiertes Seminarprogramm
• Spannende Projekte mit anderen Trainees zusammen
• Attraktives Einstiegsgehalt

Welche Anforderungen wir an dich haben:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium zum Beispiel der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengänge
• Erste Berufserfahrung, bspw. als Werkstudent (m/w/d) oder Praktikant (m/w/d) im Zielbereich
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

• Faire Vergütung
• Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten (50/50)
• Internationale Teams & Übernahmemöglichkeiten
• Technikerlebnisse am Arbeitsplatz