COGITANDA ist eine internationale Unternehmensgruppe, die sich auf die Bewältigung sowie die Versicherung von Risiken der heute stark vernetzten, digitalen Welt konzentriert. Unser Geschäftsmodell ist einzigartig in Europa und beruht auf drei Säulen: Risikoprävention, Versicherungslösungen sowie Schadenmanagement. Köln, Hamburg, Wien und Paris – das sind unsere Standorte und wir expandieren weiter!

Wir sind ein internationales Team aus vielen verschiedenen Nationen. Uns vereint vor allem eins: die Begeisterung für Cyber Security und die Motivation, viel zu bewegen. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die mit uns in die Zukunft gehen!

• Du bist bei der Mitarbeitergewinnung von Anfang an dabei und begleitest die Kandidaten im gesamten Recruiting- und Einstellungsprozess
• Du unterstützt aktiv in allen Bereichen des Bewerbermanagements (u.a. Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Sichtung der Bewerbungen, Terminkoordination)
• Du bist Teil des HR Onboarding Teams und hilfst mit, dass die neuen Kollegen direkt durchstarten können
• Du bereitest interne und externe HR-Marketing-Maßnahmen vor und arbeitest in Employer Branding Projekten mit
• Du übernimmst Recherche Tätigkeiten und sondierst den Markt nach Best Practices und HR Innovationen
• Du wirkst bei der Neugestaltung und Implementierung von HR-Prozessen sowie der Optimierung bestehender Abläufe mit; Du begleitest aktuelle HR-Projekte und übernimmst eigenverantwortlich Teil-Projekte

• Du hast einen Studiengang mit HR Bezug gewählt und circa 20 Stunden pro Woche Zeit für uns
• Du interessierst Dich für den Themenbereich People Management und hast hier idealerweise schon praktische Erfahrungen sammeln können
• Mit Begeisterungsfähigkeit und Empathie schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen und ihnen mit Deiner Kunden- und Serviceorientierung zu begegnen
• Neuen Herausforderungen begegnest Du mit einer großen Portion Kreativität und Wissbegierde
• Du bist Profi in allen Microsoft-Office-Anwendungen
• Du bist kommunikationsstark und hast ein sicheres Sprachgefühl, sowohl in der deutschen als auch englischen Sprache

• Hybrides Arbeitsmodell: Arbeite mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Office oder remote
• Urban Sports: Mit uns bleibst Du fit, denn wir sponsern Deine Urban Sports-Mitgliedschaft
• Onboarding: Wir organisieren Dein fachliches Onboarding und Welcome Sessions zur Vernetzung mit Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen
• Lernkurve: Wir fördern individuell Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst Du Deine Ideen einbringen und mitentscheiden
• Cyber sind wir: Wir gehen gemeinsam in die Zukunft - in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen und einer boomenden Branche