Werkstudent HR Operations (all genders)

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig (hybrid) und steig ein als

Werkstudent HR Operations (all genders)

mit 20 Wochenstunden; vorerst befristet auf ein Jahr

• Unterstützung des HR-Operations-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitwirkung bei der administrativen Abwicklung des Employee Lifecycle (Eintritte, Veränderungen und Austritte)
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in HR-Systemen sowie Verwaltung digitaler Personalakten
• Abruf und Erfassung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
• Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten und Unterstützung bei der Abstimmung mit dem Entgeltabrechnungsdienstleister

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert
• Interesse an personalwirtschaftlichen Themen sowie Motivation, theoretisches Wissen praktisch anzuwenden
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Deutschkenntnisse mind. auf Level C1 in Wort und Schrift
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
• Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
• Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen
• Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung
• Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz

• ca. 1.000 Mitarbeitende
• 6 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!