Werkstudent HR / People & Culture (m/w/d)

Saverto steht für Veränderung im vorbeugenden Brandschutz. Entstanden aus der svt Unternehmensgruppe, setzen wir als eigenständige Dachmarke einen neuen Fokus und vereinen jahrzehntelange Erfahrung mit internationaler Präsenz und technologischer Innovationskraft.

Wir entwickeln moderne Produktlösungen welche überall dort zum Einsatz kommen, wo Leben geschützt werden müssen – in Gebäuden, technischen Anlagen, Transport- und Verkehrsmitteln und vielen weiteren Anwendungsbereichen. Was uns dabei antreibt? Eine klare Mission, ein modernes Mindset und ein Team, das gemeinsam mehr erreichen will.

Du möchtest mitgestalten, wie Unternehmen Talente gewinnen, fördern und langfristig entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem People & Culture-Team erhältst du spannende Einblicke in die Bereiche Talent Acquisition und Learning & Development. Du begleitest vielfältige Projekte – von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über ein gelungenes Onboarding bis hin zur gezielten Entwicklung von Talenten. Werde Teil des #TeamLebenSchuetzen!

• Talent Acquisition: Du gestaltest mit uns, wie wir neue Talente für unser Unternehmen begeistern – von der zielgruppengerechten Ansprache über eine positive Candidate Experience bis hin zur Begleitung unserer Auswahlprozesse

• Onboarding: An der Weiterentwicklung und Digitalisierung unseres internationalen Onboarding-Prozesses arbeitest du mit und unterstützt die Gestaltung moderner Onboarding-Formate.

• Entwicklungsprogramme: Bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung unserer internationalen Talent- und Führungskräfteprogramme wirkst du aktiv mit und erhältst Einblicke in moderne Entwicklungsformate.

• Learning Management: Du unterstützt bei der Organisation von Seminaren, Trainings und digitalen Lernangeboten und erhältst Einblicke in unser Learning Management System sowie die Weiterentwicklung unserer E-Learning-Angebote.

• Kommunikation: Ob Einladungen, Präsentationen, Intranetbeiträge oder Kommunikationsmaterialien für die Talentgewinnung – du bereitest Informationen zielgruppengerecht auf und unterstützt unsere interne und externe HR-Kommunikation.

• Projektarbeit: Du bringst deine Ideen in vielfältige People & Culture-Projekte ein und übernimmst eigene Aufgabenpakete, beispielsweise bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder der Vorbereitung von Workshops.

• Passendes Studium: Du studierst im Bachelor oder Master, z. B. Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang.

• Interesse an People & Culture: Du begeisterst dich dafür, Menschen für ein Unternehmen zu gewinnen, ihre Potenziale zu fördern und ihre berufliche Entwicklung aktiv mitzugestalten.

• Eigeninitiative: Selbstständiges, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten zeichnet dich aus und du bringst gerne eigene Ideen ein.

• Organisationstalent: Auch bei mehreren parallelen Aufgaben behältst du den Überblick und hast Freude daran, Projekte, Veranstaltungen und Termine zu koordinieren.

• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst offen und wertschätzend und hast Spaß am Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen.

• Digitale Affinität: Der Umgang mit digitalen Tools macht dir Freude und du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse.

• Deutsch & Englisch: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.

• Studienbegleitend: Als Werkstudent (m/w/d) kannst du uns während des Semesters mit 10–20 Stunden pro Woche unterstützen. Alternativ unterstütze uns gern Vollzeit im Rahmen eines Praktikums.

• Entwicklungsperspektiven:

  Du hast die Möglichkeit dich durch interne und externe Trainingsangebote sowie Weiterbildungen individuell fortzubilden, um deinen Karriereweg selbst zu gestalten.

• Erfolge feiern:

  Wir veranstalten regelmäßig Team- und Unternehmensevents, denn ein starkes Team ist unsere Basis.

• Wachsendes Unternehmen:

  Wir sind auf einem starken Expansionskurs und möchten mit dir gemeinsam wachsen.

• Gesundheitsförderung:

  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir unterstützen diese durch diverse Gesundheitsmaßnahmen.

• Teamevents und Workshops:

  Mit regelmäßigen Team- und Unternehmensevents engagieren wir uns für soziale Projekte, stärken unseren Zusammenhalt und feiern gemeinsame Erfolge

• Job mit Relevanz:

  Gib deiner Arbeit mehr Bedeutung und mach die Welt mit uns gemeinsam sicherer.