Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Zeppelin Power Systems ist führender Anbieter von Antriebs- und Energiesystemen und offizieller Partner von Caterpillar. Wir bieten individuelle, hocheffiziente Systemlösungen und Serviceleistungen in den Bereichen Industrie- und Marineanwendungen, Öl- und Gasindustrie, Schienenfahrzeuge, Strom- und Wärmeerzeugung. Digitale Lösungen für alle Segmente komplettieren das Portfolio. Zeppelin Power Systems ist Teil der global agierenden Zeppelin Gruppe. Rund 12.000 Mitarbeitende arbeiten in den Bereichen Bauwirtschaft und Industrie. Und das in 29 Ländern dieser Welt! Als Stiftungsunternehmen lebt die Zeppelin Gruppe Werte, die auf Luftfahrtpionier und Visionär Ferdinand Graf von Zeppelin zurückgehen. Daraus hervor geht eine einzigartige Unternehmenskultur, bei der „Schaffenskraft“ im Mittelpunkt steht. Dafür steht auch Zeppelins Kundenversprechen „We Create Solutions“. Bei Zeppelin wächst man mit seinen Aufgaben. Deswegen suchen wir Menschen, die sich nicht scheuen, für neue Lösungen auch kreative Wege zu gehen. Wenn Sie ein Teamplayer mit gesundem Menschenverstand und dem Herz am richtigen Fleck sind, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Start: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitszeit: max. 20 Std./Woche

Standort: Achim bei Bremen

WAS DICH ERWARTET

Als Werkstudent (m/w/d) im HR unterstützt Du unser Team in vielfältigen personalrelevanten Themen. Von operativen Aufgaben über Analysen bis hin zu spannenden Projekten erhältst Du wertvolle Einblicke in die moderne Personalarbeit und kannst aktiv zum Erfolg unseres Teams beitragen.

DARAUF HAST DU LUST

• Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt unsere HR Business Partner im täglichen Geschäft und erstellst u. a. Verträge, Ergänzungsvereinbarungen oder andere relevante Dokumente

• Mitarbeiterwertschätzung & Präsente: Du koordinierst die Verwaltung und standortübergreifende Verteilung von Jubiläums- und Geburtstagsgeschenken und trägst dazu bei, besondere Anlässe für unsere Mitarbeitenden zu gestalten

• Analysen & Auswertungen: Du unterstützt uns bei der Erstellung von Reports und Analysen zu HR-relevanten Themen

• HR-Projekte & Prozessoptimierung: Du arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit und hilfst dabei, unsere Prozesse weiterzuentwickeln

DAS WÜNSCHEN WIR UNS

• Du bist immatrikuliert in einem Studiengang im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang

• Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und eine schnelle Auffassungsgabe

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein

• Erste Erfahrungen im HR sind von Vorteil, aber kein Muss

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

• Einzigartige Unternehmenskultur: In der Tradition der Werte Ferdinand Graf von Zeppelins handeln wir als stiftungsverbundenes Unternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig. Als Studierende/r bekommst du praktische Unterstützung bei abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben sowie Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Handeln.

• Mit Zeppelin wachsen: Wir bieten dir die Möglichkeit dein theoretisches Wissen aus dem Studium bei uns einzusetzen und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Nach deinem Studium bestehen gute Chancen auf Übernahme über ein Trainee Programm oder einen Direkteinstieg.

• Faire Vergütung: Bei uns erhältst du abhängig vom Kenntnis- und Qualifikationsstand eine Vergütung in Höhe von 15 bis 18 Euro pro Stunde. Zusätzlich erhältst du bei uns bezahlte Urlaubstage und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

• Flexibilität und Arbeitsausstattung: Wir bieten dir die Möglichkeit im Einklang mit deinem Vorlesungsplan mobil und flexibel zu arbeiten. Selbstverständlich erhältst du von uns einen eigenen Laptop.

• Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative Z FIT kannst du an verschiedenen Themenwochen und sportlichen Teamevents teilnehmen.

• Unsere Nachhaltigkeitsstrategie: Wir ergreifen zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern.

• Z COLOURFUL: Die Verankerung und Wertschätzung von Vielfalt ist wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie, die wir mit Impulsreihen, Netzwerken und Inklusionsmaßnahmen stärken.

Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und setzen uns für Chancengleichheit und -gerechtigkeit ein. Daher ermutigen wir alle Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität, Beeinträchtigung, sexueller Identität und anderen individuellen Merkmalen.

NOCH FRAGEN OFFEN?

Kontakt: Lena Köhler, +49 151 5579 4155