Werkstudent People & Culture – Schwerpunkt Talent Management (all genders)

Bewegung ist unsere Passion – und bei NEURA wird sie zum Antrieb für Deine Karriere.

Als Teil unseres Teams gestaltest Du die Zukunft der mobilen Robotik aktiv mit. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, unbändigem Pioniergeist und echter Leidenschaft entwickeln, integrieren und betreiben wir weltweit innovative Produkte und maßgeschneiderte Lösungen. Bei NEURA erwarten Dich spannende Projekte, echter Gestaltungsspielraum und ein Team, das partnerschaftlich, zuverlässig und zukunftsorientiert arbeitet – gemeinsam gestalten wir die Zukunft!

Menschen sind der entscheidende Erfolgsfaktor jedes Unternehmens – und genau hier kommst Du ins Spiel! Als Werkstudent:in erwartet Dich eine spannende Schlüsselrolle, bei der Du tief in die Welt von People & Culture eintauchst und unser Talent Management aktiv mitgestaltest. Als fester Bestandteil unseres Teams übernimmst Du von Anfang an Verantwortung und unterstützt uns sowohl bei der Gewinnung neuer Talente als auch bei organisatorischen und administrativen Themen.

Das sind Deine zukünftigen Aufgaben:

• Unterstützung während des gesamten Recruitingprozesses – von der Anforderungsanalyse und Stellenausschreibung über Bewerberscreening, Active Sourcing und Bewerberkommunikation bis hin zur Koordination von Interviews und dem Onboarding
• Ansprache passender Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und Business-Netzwerke
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen rund um Talent Attraction und Employer Branding
• Mitwirkung bei People & Culture-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung interner Konzepte und Prozessabläufe
• Übernahme organisatorischer, administrativer und operativer Aufgaben im Tagesgeschäft

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften; alternativ ein vergleichbarer Studiengang
• Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Recruiting, Talent & People Management oder einem vergleichbaren HR-Umfeld, idealerweise durch vorherigen Werkstudentenjob oder Praktika
• Gutes Gespür für Menschen, offene Kommunikation und ein professionelles, verbindliches Auftreten
• Proaktive, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein für eigene Themen sowie Organisationstalent bei mehreren parallellaufenden Themen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie erste Erfahrungen im Einsatz von KI
• Fließendes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift

• Spannende Einblicke in verschiedene Bereiche des People & Organisation Managements in Teilzeit mit 16h-20h pro Woche (in der vorlesungsfreien Zeit gerne auch mehr)
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten passend zu Deinem Studium
• Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Zusammenarbeit in einem offenen und motivierten Team
• Deutschlandweit bezuschusste Sportangebote von EGYM (auch online!)
• Top Mitarbeiterangebote via corporate benefits