Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)

Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Job-ID 84936

Faszinierendes schaffen: Deine Aufgaben

• Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends und Tools in der Personalentwicklung und strategischen HR-Arbeit
• Mitwirkung bei der Konzeption innovativer Lernformate (z. B. E-Learnings, Workshops und Lernkontrollen)
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Kommunikationsmaterialien
• Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Trainings
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems
• Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft

Stärken einbringen: Deine Qualifikationen

• Laufendes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften o. ä.
• Begeisterung für Learning & Development, Weiterbildung und Mitarbeiterbindung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits: Das bieten wir Dir

Wir bieten dir einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten dich diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung
• Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.